辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか

S. Tachibana
　中国人件費コスト上昇で日系企業が苦しんでいる。 　賃上げそのものはそれほど怖いものではない。怖いのが労働生産性と商品付加価値成長の停滞だ。賃金は製品コストの一部分であり、製品の付加価値と市場価格が上…
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タンジョン・ジャラ（１）～開発は必要か、マレー半島東海岸の課題

S. Tachibana
＜前回＞ 　6月23日（土）。週末はマレー半島東海岸のリゾートで過ごすため、クアンタンから車を走らせ、クアラトレンガヌ方向に向けて北上する。 　マレー半島の東海岸。西海岸に比べると、「未開発度」がいか…
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【時事解読】微信月間10億人突破、世界の基準を制する者は世界を制す

S. Tachibana
　中国大手ソーシャルメディアの微信（ウィーチャット）は3月現在、月間ユーザー数が初めて10億人を超えたと発表した。米フェイスブック傘下のWhatsApp（15億人）に迫る勢いだ。 　中国企業とのやり取…
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クアンタン（２）～中華料理店スワン、保守的な味だが・・・

S. Tachibana
＜前回＞ 　クアンタン滞在。夕食は街の華人の間で有名な中華料理店「スワン・レストラン」で食べる。 　マレーシアの中華料理は一言で言うと、アップデートができていない。恐らく移民1世が持ち込んだ味を大きく…
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【Q&A】残業月36時間超過を理由に労働契約解除、そう対処するか？

S. Tachibana
【質問】 　中国某地の日系企業ですが、残業時間が36時間/月を越えていることを理由に労働契約を解除したいと言われた場合どのように対処しますか？ 【回答】 　いくつか前提がついています。 　まず、当該従…
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クアンタン（１）～「日常」の体験に価値を見出す、地方都市の醍醐味

S. Tachibana
＜前回＞ 　6月22日（金）。早朝起床。7時30分、ジョホールバルを出発し、ひたすら車を走らせる。 　前半は高速道路。北上してヨンペン（Yong Peng）からは一般道に入り、進路を北東に取る。昼過ぎ…
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ベトナム労働法改正（９）～労働監督の査察強化とタレコミ対策

S. Tachibana
＜前回＞ 【政策7】労働監督の権限拡大と取締強化 (1) 現行労働法令・関連条文抜粋 　国際労働機関 1947年労働監督条約（第81号）第12条概要抜粋 　労働監督官は昼夜を問わず、事前に通知すること…
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ジョホールバル（４）～＜JB＞何料理でもない料理、「肥魚」のビジネスモデル

S. Tachibana
＜前回＞ 　ジョホールバルでの3番目の予定は、魚鍋屋の「肥魚（Fat Fish）」で食べること。 　着席して注文を終えると、良いタイミングに隣席も華人グループの客が入店。「あの、ここのレストランって何…
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【時事解読】クールジャパンは「Japan Store」撤退、博物館として立派だが・・・

S. Tachibana
　またまた、私の悪口予測が的中した――。 　クールジャパン機構がマレーシア・クアラルンプールにある伊勢丹「Japan Store」日本専門デパートから撤退することになった。NHKニュース報道では、「運…
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ジョホールバル（３）～謎だらけ、夢の人工島フォレストシティ

S. Tachibana
＜前回＞ 　ジョホールバル行きのもう1つの主要目的は、あの夢の人工島フォレストシティの視察。 　「イスカンダル」の目玉とされるフォレストシティについて、各種のメディアによってすでに報じられている内容は…
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