【セミナー】新法令「企業内労働紛争協議調停規定」対応(上海2/7、2/9)
S. Tachibana
実質的「企業内準労働仲裁」の実態を解明、対応・リスク回避・活用法を提示! ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ 新 法 令 「 企 業 内 労…
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またもや声が潰れた、年末まで最後の突進
S. Tachibana
昨日午前から、再び声が潰れた。12月に入って2度目の風邪で、弱い鼻粘膜がやられ、重症化に至った。 今朝のアポはキャンセル。午後のアポは遠方出張で来られる顧客S社で、従来通りに対応する。 年末に向…
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金正日総書記は死んだが、北朝鮮は生き返るか
S. Tachibana
北朝鮮の金正日総書記が死去した。 全国民に餓死せずにお腹いっぱい肉とご飯を食わせたい。基本的生存権を(密かに)掲げ、北朝鮮を変えようと希望を持ち続けた金正日はとうとう、現状を変えることなくこの世を…
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コーラに生姜入れて沸かす、これで風邪が治るのか
S. Tachibana
1か月に二度目の風邪を引いてしまった。社内には複数の人間も風邪が長引いている。気候のせいか。 最近、日本でもらった薬よりも、中国の薬が効いたりする。やはり、中国の薬は効用重視で、成分を濃く(?)し…
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年末賞与をどう決めるか、1元を多く支給すると数百数千元の納税増も
S. Tachibana
「個人所得税法」施行後初の年末賞与の時期がやってきた。ご存知だろうか。賞与を1元でも多く支給したことによって、個人所得税の納税額が数百元や数千元、一部のケースでは数万元も増えてしまう。 年末賞与は…
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長い一日、雪の煙台出張とクリスマス・パーティー
S. Tachibana
12月17日(土)、休日の日帰り煙台出張。 早朝発の東方航空機で、9時15分に煙台到着。積雪、マイナス6℃。土曜日のせいか、乗客が少なく、定刻到着。 煙台空港は雪景色、-6℃。 煙台K社では、評…
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年末に向けて・・・
S. Tachibana
年末に向けて一年の決算がいよいよ始まる。今年の売上は昨年比約15%増にとどまるが、5年連続の増収増益になった。 昨年から一部の社員が勤続満5年になり、永年勤続奨励金の支給を始めた。これも顧客企業に…
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顧客からの苦情と人材育成の矛盾にどう対処するか
S. Tachibana
当社顧客C社からクレームが来た。私の部下の対応の不手際についての苦情だ。 私が横から入れば、何とか早急に問題を解決できる。迷った末、介入を止めた。顧客にはメールを出して、事情を申し上げた。 部下…
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「労働法」全面改正へ、労働法系統基本枠組み整備に乗り出す
S. Tachibana
施行して16年を経過した「労働法」は来年2012年に全面改正となる。11月18日付の「経済観察報」が報じた。 10月29日に全人代第23回会議が終了し、国務院の関係部門が労働契約法の周辺法規の整備…
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