経済成長5％の中国で、日本企業は生き残れるか。最近、コンサル現場では、10年後や15年後ないし20年後の将来を考え、改革に取り組む総経理が増えた。大変喜ばしいことだ。 　「次の10年、中国の経済成長…
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「中国労働契約法」は年内に改正される！ 世界トップクラスの過酷な終身雇用保障、解雇難・減給難・降格難・異動配転難・人事権喪失、勤労意欲の低下、怠け者の増殖、人材流出、賃金高騰・・・ 日系企業がなぜ困っ…
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　労働力マネジメント・ソリューション・プロバイダーで世界最大手のクロノス社（Kronos　Incorporated）傘下の労働力研究所とハリス・インタラクティブ社(Harris　Interactive…
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　楽天は、中国で楽天家になれないようだ。中国の百度と提携して作った「楽酷天」（中国版「楽天市場」）はわずか2年足らずで、2012年4月27日に閉鎖することになった。 　面白いことがある。楽天側、そして…
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　2社からのオファー、給料は倍違い。結果的に、安い給料の会社が選ばれる。最近、多くの大学新卒者が給料の高い外資企業を捨て、国有企業を選ぶ。 　復旦大学の調査結果によると、新卒者で国有企業就職希望者がこ…
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　「広東省・『中華人民共和国労働契約法』実施の若干規定（審査稿）」（以下、「広東規定」という）は法案化終了し、立法に向けて意見徴収段階に入った。 　「労働契約法」に対する一地方の解釈といっても、経済成…
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　「生理休暇」の付与義務と有給化を主旨とする法令の第一弾として、四川省・成都市は2012年3月8日に「成都市婦女権益保障条例」（以下、「成都条例」という）を実施すると昨年10月に発表した。 　「成都条…
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　3月上旬に北京で開催された両会（全国人民代表大会と中国人民政治協商会議）で、全人代常務委員会・呉邦国委員長が活動報告に、「労働契約法改正」を明言し、しかも今年年内とかなり急ピッチの改正になりそうだ。…
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　某弁護士事務所のZ代表弁護士の労働法セミナーに出席させてもらった。あまりでしゃばって質問しないことを決め込んでいたが、あまりにも根本的なところのご発言に問題を感じ、手を上げずにいられなくなった。 　…
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