▶【立花経営塾】第127回~労働者の虚偽申告・学歴職歴詐称の対処法(後編)
S. Tachibana
<前編> 中国やベトナムにおける労働者個人情報の虚偽申告・学歴職歴詐称についてポイントを解説し、対処法を提示する。会社には調査・審査義務があるのか?調査・照会ができるのか?虚偽申告・詐称内容が労働契…
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<JB>ジョホールバルの阿波和牛専門店Awagyu
S. Tachibana
<前回> ジョホールバル滞在中。泊まるホテルの向かい側に少々怪しげなレストランがあった――阿波和牛専門店(Awagyu)。好奇心に駆られて勇気を出して暖簾をくくった。 案の定、現地人が経営する和食…
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自民党の「臨界点」、支持者のあなたは安全脱出できるか?
S. Tachibana
20代から一筋自民党に投票してきた私は、今回の参院選で始めて「変節」「転向」。ただ周りは依然として自民党支持者が多いことも事実だ。自民党以外への投票について、彼たちのほとんどは「自民党以外に政権担当…
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幸福実現党の「自助努力」「勤勉革命」政策と私の観点
S. Tachibana
幸福実現党は「自助努力」「勤勉革命」を打ち出している。ちょうど良いタイミングにフェイスブックではYanoさんという方から良いコメントをいただいたので、その紹介も兼ねて、私の観点を6点ほど述べさせても…
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馬鹿げている、日本の民主主義はすでに奇形児
S. Tachibana
民主主義とは、民が言いたい放題ではない。 税金は安くしろ。けど、社会保障は欠かせないし、行政サービスもきめ細かいほうがいい。 中国は大嫌い。けど、生活コストが上がるのはいや、中国サプライチェーン…
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【判例】従業員私設企業と会社の取引、利益相反・不正行為の処罰をめぐる紛争
S. Tachibana
Sさんは2008年3月に富士通将軍中央空調(無錫)有限公司(以下「富士通」)に入社し、係長等の職務と労働組合委員を兼任していた。労働契約の期間は2016年10月までとなっていた。 2012年12月…
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賃金多いか少ないか、転職希望者いろいろ
S. Tachibana
労働・社会保障部労働科学研究所が発表した調査結果(2017年)によると、中国の若年高学歴者ホワイトカラーで、転職経験をもたない人は36%、転職回数で1回の人が26%、2回15%、3回13%、4回5%…
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