高市早苗氏の話し方、なぜ魔術に見えるのか？

S. Tachibana
＜前回＞ 　高市早苗さんの演説も記者問答も素晴らしい。どこが素晴らしいか、少し研究してみた。結論からいうと、彼女は右を左のスタイルで表現し、支配者の論理を庶民のスタイルで表現する、という非凡な技術（ほ…
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トランプ再来、日本版・女性版【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　いささかトランプの面影、日本版・女性版。トランプの2020失敗から立ち直るには、希望と期待を高市早苗氏に託そう。
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【Q&A】賃金維持のポスト降格、会社一方的決定で可能か？

S. Tachibana
【質問】 　貴社セミナーでは、労働者の降格に際し、「ポストも賃金も容易に下げられる」とのお話があったが、「ポスト」については、賃金水準維持の前提であれば、ポストから下ろすとは会社専権事項で可能だろうか…
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【判例】採用条件不合致の証明、試用期間は勝手に解雇できない

S. Tachibana
　本文は中国の話だが、ベトナム労働法においても「試用条件」の規定があり、実務上の参考となる。 　採用条件にはどのような内容を記載するべきなのか。採用条件の公示方法にはどのようなものがあるのか。試用期間…
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高市早苗氏が総理になれば、日本人の「福」である

S. Tachibana
　高市早苗氏の自民党総裁選出馬会見を、すべて視聴した。この方がトップになってくれるならば、日本人の「福」である。 　ほぼ完璧な会見だった。安倍氏を超えているし、マーガレット・サッチャーをも超えている。…
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▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (5)～独立系労働組合・団体交渉・ストライキ（V235）

S. Tachibana
　ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・…
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タニタ・谷田千里社長対談取材、「日本の健康づくり」とは？

S. Tachibana
　本日は、タニタ・谷田千里社長とオンライン対談取材。テーマは、「日本の健康づくり」。日本の産業や社会は病んでいる。健康を取り戻す必要がある。緊急課題だ。 　社員の個人事業主化に挑んだ同社は、日本社会に…
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【Q&A】離職時の最終賃金、即時払いでなければならないのか？

S. Tachibana
【質問】 　中国現地法人の従業員が突然辞職してしまった場合、最終回の賃金支払いについて、会社は末日締め、翌月払いとしているが、それが本人から辞職時に請求されても、従来の規定どおり、翌月に本人に渡すこと…
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ZOOM飲み会雑想

S. Tachibana
　日本にいる友人とZoom飲み会。19時に始まって、気がついたら、日付が変わっていた。ラストオーダーもなければ、閉店時間もないし、もちろん帰宅の交通機関の心配もない。ついつい、飲みすぎ。 　Zoom飲…
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▶【立花経営塾】第071回～海外へ、日本料理の売り方とNOBUの勝ち方

S. Tachibana
　「自然を尊ぶ」という日本人の気質に基づいた和食。「日本人の伝統的な食文化」がユネスコ無形文化遺産に登録された。日本料理は素晴らしい商材として世界に向けて文化発信されるなか、必ずしも順調に海外消費者に…
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