【事例】東莞十和田電子ストライキ事件解説・分析
S. Tachibana
2013年11月初旬、十和田エレクトロニクスが広東省東莞市に設けた子会社、香港十和田電子有限公司では、2000人規模のストライキがあった。 加工貿易からの業態転換で整理解雇を行う際に、経済補償金の…
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▶【立花経営塾】第066回~なぜ会社が敗訴?労働契約終了者の賞与請求仲裁
S. Tachibana
中国の判例だが、ベトナムにも通用する。1期目の固定期間労働契約を終了し、賞与支払日前に離職した従業員が当年度の賞与を請求する労働仲裁を提起。被申立人となるこの会社では、賞与は実績ベースに基づいて会社…
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中国における労働契約の満期終了に伴う法的リスク
S. Tachibana
たとえ無固定期間労働契約の条件を満たしていても、労使双方が協議により合意すれば、固定期間労働契約を締結することができる。離職引き継ぎの前倒しも労働契約の早期解除行為と解釈しうるため、裁判官が「名目上…
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4つのシナリオ、今回の緊急事態宣言は最後になるか?
S. Tachibana
菅首相は、今回の緊急事態宣言を、「最後の宣言にする」といっている。総理の約束を裏付ける前提条件は、4つある――。 ① ウイルスが消え、宣言を解除する。 ② ワクチンが効き、宣言を解除する。 ③…
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【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (5)~独立系労働組合・団体交渉・ストライキ<9/9~10>
S. Tachibana
ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・…
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従来の暮しを返せ!昨日に戻りたい人々の反抗と愚民論
S. Tachibana
政治学者で元東京大学総長の佐々木毅氏が、コロナ時代の政治を語るBSテレ東の「NIKKEI日曜サロン」。マイルドな表現を使いながらも、本質を捉えた指摘だった。 大変分かりやすい内容で解読する必要もな…
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ワクチンの無効化宣告、人間はウイルスよりはるかに馬鹿だ
S. Tachibana
人間はウイルスよりはるかに馬鹿だ。 ワクチンさえ打てば大丈夫。感染拡大でもほとんど軽症・無症状者だから大丈夫。それで安心する。しかし、無症状者はどんどん感染を広げる。それがウイルスの狙い。大幅拡散…
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自然淘汰と自然免疫、都心都市非密集化・地方分散の趨勢
S. Tachibana
結局、スピードの問題。ワクチンの開発がウイルスの変異に追いつかない。次世代ウイルスの変異種を予測してのワクチン事前開発ができないからだ。 科学の限界を認識できない、認識しようとしないのは何よりも、…
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