▶【立花経営塾】第022回~<学会報告>米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観(後編)
S. Tachibana
日本企業の中国進出はこの20年、グローバル化の追い風に乗り拡大基調を維持し、ついに「中国依存」の副作用が語られる今日に至った。昨今米中新冷戦が激化し、米国の主導によるサプライチェーンの脱中国化が進む…
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トランプは勝つ、現時点のロードマップ
S. Tachibana
12月8日の「避難港」(選挙結果の確定)と、12月14日の選挙人投票という2つのイベントが、キャンセルされた場合、それは何を意味するかというと、「有事宣言」とみるべきだろう。 「平時」と「有事」の…
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【判例】中国・離職後の「遡り医療期間」と労働関係回復請求事案
S. Tachibana
王さんは、会社に辞表を提出して、しかもそれが会社に受理されたその後、突然に身体の不調を感じた。病院に行くと、医師から休息が必要であると告げられた。自分の状況は「医療期間」に該当すると考えた彼女は、雇…
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▶【立花レビュー】2020.12.07~米国の社会主義化、根底に横たわるメカニズムとは?
S. Tachibana
民主党左翼をはじめとする一派は、米国を社会主義化しようとしている。今回の大統領選挙は、トランプかバイデンかの選択でもなければ、共和党か民主党かの選択でもない。自由民主主義か社会主義かの決戦である。社…
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【Q&A】従業員のタレコミによる行政機関の取調べにどう対応するか?
S. Tachibana
【質問】 上海市の日系貿易会社です。某従業員が業績と勤務態度が共に不良で、このたび労働契約の終了に踏み切りました。ところが、この従業員は法外な経済補償金を会社に求めてきました。会社がそれを断ったとこ…
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