【事例】「Can not」誰ができないか、主語不明で逃げる不作為を逃がすな
S. Tachibana
「それは、どうしてもできません」 仕事を頼まれたベトナム人や中国人従業員は、それができないと、できない理由を並べる。もうちょっと考えてみろと指示しても、できないことはできないとの一点張り。 その…
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ポストコロナでも昨日に戻れない部分、オンライン学会出席雑感
S. Tachibana
日曜日午後、学会のZoomオンライン某地方部会に参加。もともと、学会といってもせいぜい年度の全国大会に出るくらいで、地方部会にはなかなか出られない。オンラインとなれば、何でも参加できてしまうのが本当…
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コロナ感染拡大中の日本、思い切った対策なくして更なる悪化も
S. Tachibana
東京都は連日、コロナ感染確認者が200を越えている。状況が非常に悪い。経済を回さないとダメだと、経済と防疫が対置される2択になっているようだが、思うに、経済を求めるからこその防疫ではないか。 人は…
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中国における最低賃金制度の基礎知識
S. Tachibana
(1) 最低賃金の意味 中国では、最低賃金は労働者が法定勤務時間又は法により締結した労働契約で約定する勤務時間内に正常な労働を提供したという前提の下、雇用単位が法により支払うべき最低労働報酬を指す。…
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正しい病院のかかり方とは?自分の身は自分で守ろう
S. Tachibana
病院、特に海外での病院のかかり方。私のやり方だが、参考として共有されたい。 1.受診メモの作成 これは海外に限らず、日本国内にも適用。まず、自分の症状を漏れなく箇条書きで書き出す(日本語だけでも構…
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【Q&A】ベトナム・不透明手数料を要求されたら通報してもいいか?
S. Tachibana
【質問】 ベトナム・不透明手数料要求に対する具体的な対処方法はあるのでしょうか。不透明手数料を要求された際に当局幹部等をホットラインへ通報した場合に、当局からの仕返しや嫌がらせ行為があるかどうかが懸…
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【Q&A】中国・無固定期間労働契約の定期賃金条件改定、交渉難航した場合は?
S. Tachibana
【質問】 複数年契約・無固定契約の場合、固定給あるいは2年に1回改定などの方法は可能でしょうか?毎回改定する必要はありますか?改定する場合、本人が同意する必要はありますか?通知するだけでも大丈夫でし…
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ドル元デカップリングと米中関係悪化・闘争激化、中国前副大臣が論文発表
S. Tachibana
中共中央対外連絡部の前副大臣で中国人民大学重陽金融研究所の主任研究員周力氏は最近「中国社会科学報」で、『外部環境の悪化に向けて6つの準備に取り組め』と題した論文を発表した(7月4日付けラジオ・フラン…
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【Q&A】日本人駐在員の家庭で雇う中国人アーイーさんとも労働契約を締結するのか?
S. Tachibana
【質問】 日本人社員が家族で雇っている阿姨とは契約書を交わさないと危険でしょうか?(個人対個人)労働契約になりますか?請負契約になりますか?身のまわりで契約しているケースは聞いたことがありません。…
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