労働紛争がまたもや急増傾向、経済不振と法改正問題が根源

労働者の不誠実・背信際立つ、労働紛争訴訟が「金づる」に

振替勤務日は労働法違反!中国政府の早急な是正を望む

労働法は労働者になれない人を保護しない!

学位論文最終答弁

人力資源社会保障部・「労災保険条例」の執行の若干問題に関する意見(運用ポイント付・参考邦訳)

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高給取り女子従業員の生育手当差額は会社補てん、上海市で明確化

新「江蘇省労働契約条例」重要ポイント解説(5)~特殊勤務時間制度適用・守秘義務脱却期間・労働契約の非書面変更など

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