≪満席・キャンセル待ち≫
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＜立花聡の中国人事労務セミナー＞
★ ＜ 新 規 赴 任 者 ・ 全 日 本 人 管 理 職 向 け ＞
中 国 労 働 法 務 ・ 人 事 管 理 入 門 セ ミ ナ ー ★
＜上海会場＞ ２０１３年５月１６日（木） １３：３０～１７：３０ 【日本語】
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人事労務は、人事部だけの仕事や責任ではない！しかも、ほとんどの労務トラブル・労働紛争は人事部内に起きるのではなく、現場第一線で醸成、悪化、増大、拡散しているのです。人事部や総経理レベルにまで報告されると、もう手遅れ、末期状態になっている事案も多数見られます。中には、早期発見・早期対処すれば、現場レベルで円滑に解決し、未然に防ぐことが出来たはずの問題も多数含まれています。さらに、中国労働法令や現状に関する知識の不足に起因する、日本人管理職の不当な管理行為によって、結果的に法に触れたり、会社が極めて不利な立場に追い込まれるケースも珍しくありません。
人事部・総経理が人事労務問題の「後始末」をする。このような人事管理に終止符を打つために、まず、全日本人管理職に必要な労務管理知識を持っていただく必要があります。本セミナーは、新しく中国赴任で来られた日本人総経理・トップマネジメント、そして非人事を含む全日本人管理職駐在員のために鋭意企画しました。難解な労働法の解読は致しません。労働法務の重要ポイントに絞り、中国の人事労務現場でよくある実務上のトラブルケースを挙げ、本質の洞察をもって、論理的な実務処理・解決のアプローチと手法・技巧を教えます。
■【予定主要内容】：
● 中国の労働法とは？日本の労働法とどこが違うか？
● 日本の職場や管理現場の常識は中国でなぜ非常識になるのか？
● 中国の労働現場で何が起きているのか？根本的な問題所在は？
● 管理職には必須！労働契約と就業規則制度の基本知識
● 人材募集・試用期間のリスクと注意事項とは？
● 試用期間に不適任と判断したら、どう合法的に解雇するか？
● 無固定期間従業員と固定期間従業員はどう違うか？
● 配置転換は従業員の同意が必要か？一方的配転指示をどう下すか？
● 減給降格は従業員の同意が必要か？一方的減給降格決定をどう下すか？
● 業績不良・勤務態度不良な従業員をどう解雇するか？辞めさせるか？
● 優良な従業員はなぜすぐ辞めてしまうのか？引き止める方法は？
● 残業休出の問題が一番多い、なぜ？どう解決するか？
● 規則違反行為をどう処罰するか？後日の敗訴リスクをどう回避するか？
● 人事考課や評価、業務指示に「不公平」と言われたらどう処理するか？
● 辞めないダメ従業員に金を積んで辞めさせることはなぜ危険か？
● 中国のストライキや職場放棄行為にどう対処するか？
● 日本人管理職に求められる「性善説」と「性悪説」
■【講 師】： 立花 聡 エリス・コンサルティング 総代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、復旦大学法学修士、中欧国際工商学院経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
■【中国法顧問】： 董 保華 教授・律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 首席法律顧問
周 淳 律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 法律顧問
■【受講対象者】： 在中日系企業の全日本人管理職駐在員、日本本社中国事業部・室担当役員・責任者様。
■【日時・会場・人数】：
＜上海会場＞
２０１３年５月１６日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】 ２０名様
上海市長寧区仙霞路９９号 尚嘉中心(L’Avenue)１５階 会議室 （通称：ルイ・ヴィトンビル）
※ ビル東側のオフィス専用入口よりエスカレーターで2階へお進み下さい。
2階オフィスビル受付で係員がお待ちいたします。2階よりエレベーターをご利用下さい。
■【受講料】：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,800元/名
□ ERIS中国法務会員様・・・・・・・・・・・・1,200元/名
□ ERIS中国顧問会員様・・・・・・・1名様無料（2人目より1,200元/名）
□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。
■【参加申込・お問い合わせ】： お申込みは、下記申込書にご記入のうえ、こちらまでご返信ください。 電話：+86-21-5212-0220
■■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■■
参加申込書の 返信先
(1)会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(2)部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(3)お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(4)E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(5)TEL：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(6)FAX：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(7)住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
＜新規赴任者・全日本人管理職向け＞「中国労働法務・人事管理入門セミナー」
□ A＜上海会場＞ ２０１３年５月１６日（木） １３：３０～１７：３０ 【日本語】
A1. お名前：＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿
A2. お名前：＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿
A3. お名前：＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿
(9)受講料：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,800元/名
□ ERIS中国法務会員様・・・・・・・・・・・・1,200元/名
□ ERIS中国顧問会員様・・・・・・・1名様無料（2人目より1,200元/名）
□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。
上記 □ いずれかをご選択ください。折り返し 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。セミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。
(10)ご質問記入欄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名匿名にてご回答いたします。