中国の労働紛争の調停制度とは?キーポイントを知る

【Q&A】中国律師(弁護士)を正社員として採用することは可能か?

ウォルマート中国の雇用制度改革に学ぶ

【時事解読】米国は渡航安全情報更新、中国をレベル2の「十分注意」に引き上げ

【時事解読】ベトナム労働法改正案発表、施行に伴うコスト増避けられず

【時事解読】労働者保護の真相、台湾の労基法改正に思うこと

【判例】労働契約終了後に妊娠判明、終了を撤回しての産休取得はできるか?

中国の労働紛争仲裁の立証責任、一般規則と特殊規則がどう違うか?

【Q&A】解雇時の「代通金」・休業期間の扱い・労働契約の満期処理について

罰金制裁の実施方法、「機会損失」気付かせる効用

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