賃金の変動費化、規模不経済時代の経営戦略
S. Tachibana
「会社を大きくしよう」――。 多くの日本人経営者にとって、企業の拡大が一種の善あるいは常識として定着している。多くの日本人サラリーマンも自分の所属会社が「大きくなった」ことを誇りに思って胸を張った…
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ワクチンは安全か危険か?
S. Tachibana
ワクチン接種体験談がフェイスブックなどのSNS上で出回っている。高熱などの副反応を訴える少数の記事以外に、大多数の人は接種部位の軽度の痛みにとどまり、ないし無副反応だったようだ。 「ワクチン接種を…
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無料サービス・格安商品のどこが悪い?
S. Tachibana
無料サービス。――私がいちばん恐れているもの。なぜ、無料か?ボランティアなら、ボランティアと明言すればいい。無料サービスは、ボランティアや寄付でない以上、絶対にどこか裏がある。その裏とは何か。 も…
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日本一高級、宮崎牛レトルトカレーを食べる
S. Tachibana
日本一高級な宮崎牛レトルトカレー「都城華礼」。友人の恵島社長からまた差し入れをいただいた。 結論からいおう。これはカレーじゃない。肉の固まりがどーんと乗っかるから、ステーキだろう。カレーとしてはパ…
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「一か八か」のマレーシアと「安全安心」の日本
S. Tachibana
「Jika gagal, maka kita semua akan gagal」(マレー語)。「我々が今回失敗したら、すべて失敗する」という意味の訳だ。一か八かの勝負発言をしたのは、マレーシアのトッ…
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▶【立花経営塾】第053回~Over Pay、給料の払い過ぎはなぜ怖いか?
S. Tachibana
中国やベトナムの経営現場では、賃金「オーバーペイ(Over Pay)」の問題が増大し、一部深刻化している。特に高給取りの中間層にはパフォーマンスの停滞ないし低下により、実質的に支払われている賃金額(…
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▶【立花経営塾】第052回~<時論>2021-05-31
S. Tachibana
① <要点解説>立花聡寄稿『中国・国防動員法に見る政治的リスクと危機管理』(『世界経済評論』誌5.6月号) ② 軒並み悪化するアジア諸国のコロナ拡散、最悪シナリオの準備 ③ イスラエルはなぜ見事にコロ…
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