▶ K1172-＜時論＞米中サプライチェーン戦争(2)-資本主義という仕組みの秘密 　＜前回＞「脱中国」とは、日米西側諸国の対中経済的依存からの脱却を意味する。グローバル化によって築かれ…
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　勤続1年未満の従業員や、年度中休暇を取り過ぎた従業員、業績やパフォーマンスが悪い従業員、このような特別ケースについて、賞与はどうすればよいのか。 ● 勤務期間1年未満の従業員の場合 　この問題はそれ…
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● 「早く死ね」よりも「早く働け」 　日本、韓国、中国。東アジアの3か国の出生率をみていくと、日本は世界189位、中国が195位、韓国が206位。3か国は、同じように少子化に歯止めがかからない状況。た…
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▶ K1171-＜時論＞米中サプライチェーン戦争(1)-戦争という仕組みの秘密 　「脱中国」とは、日米西側諸国の対中経済的依存からの脱却を意味する。グローバル化によって築かれた中国を中心…
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　ChatGPTに、中国のアパレル業界の最近の動向について、聞いてみた。以下AIの回答を転載する――。 　近年の中国のアパレル業界は急速な変化と成長を遂げており、以下の要点が注目されています。 　1.…
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　「病欠」とは？これもまた馬鹿げた命題だ。誰もが病気くらいはするし、文句の付けようがない一種の生理現象ともいえる。会社としてはまさか病気にかかった従業員を叱りつけるわけにはいかない。でも、仮病疑惑とな…
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▶ K0612-社内不正、中国・内部通報制度の問題点(2) 　＜前回＞ 本当の不正は通報されないが、イタズラの通報がやってきたりする。在中日系企業は、内部通報制度が設置されるケースが増え…
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▶ K0611-社内不正、中国・内部通報制度の問題点(1) 　本当の不正は通報されないが、イタズラの通報がやってきたりする。在中日系企業は、内部通報制度が設置されるケースが増えてきている…
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　ChartGPTに聞いてみた――。「トラブルを避け、円滑な「退職勧奨」を行うために、有効な提案をしてください。または退職勧奨のほかに代案があれば、教えてください」（以下【立花コメント】以外の部分は、…
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　日本人サラリーマンは結局、会社組織内でのポジション取りにしか興味がない。外の社会や政治や世界に興味がない。市場や顧客や経営にすら興味がない。上司にのみ興味がある。それも上司の人物でなく、そのポストに…
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