【産経新聞・立花聡取材記事】進出企業からヒト・カネ・モノ徴用できる中国『国防動員法』に危機感を
S. Tachibana
【産経新聞・立花聡取材記事】『進出企業からヒト・カネ・モノ徴用できる中国 「国防動員法」に危機感を』(2015年8月10日付産経新聞) 「中国政府がひとたび『有事だ』と判断すれば対中進出している日系…
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安保法案は違憲か、事件性なき平和な将来を願う
S. Tachibana
安保法案が違憲だ、という人はいるが、それはいま現時点、たとえ最高裁判所の判事でも言えないのである。理由は以下のとおりだ。 特定の法律が合憲か違憲かの判断について分かりやすく説明すると、二通りの方法…
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日系企業における9月3日「抗日戦争勝利記念日」休日の取り扱いについて
S. Tachibana
国務院が5月13日付で、「中国人民抗日戦争と世界反ファシズム戦争勝利70周年記念日振替休日についての通知」(国発明電[2015]1号)を公布した。 上記の国務院通達は、「70周年の記念日」として、…
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潜在問題の顕在化、ホーチミンでの人事労務セミナー
S. Tachibana
6月18日(木)、ホーチミンの日航ホテル・サイゴンでセミナー。 ベトナムの労働現場における「労」「使」の身分位置付けの混同に伴う労務トラブルについてやや突っ込んだ解説を行った。中国でもすでに問題が…
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法を支配するものと法が支配するもの
S. Tachibana
特権は「関係」に起源する。「関係」は中国語ピンイン「Guanxi」のまま、いまや堂々たる英単語になっているだけに、その存在感は実に大きい。 日本でも、「関係」が存在しないわけではない。「天下り」や…
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【Q&A】海外で第2子出産、計画生育規定違反として女性従業員を解雇できるか?
S. Tachibana
【質問】 上海や北京、広州等都市部で働く女性従業員が海外で第2子を出産した場合、会社に解雇する権利はあるか? 【回答】 まず、関連法によれば、計画出産政策の規定に違反した従業員に解雇処分または雇用…
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【事例】労働法改正後初紛争、ネット通販大手配達員が労務派遣制度に反旗
S. Tachibana
【事例】 2013年1月4日、ネット通販大手「1号店」(上海益実多電子商務有限公司)の配達員だった徐さんは、労務派遣や不当解雇問題について深圳市羅湖区労働人事紛争仲裁委員会に仲裁を申し立て、1号店に…
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労働契約規範(意見徴集稿) 参考邦訳
S. Tachibana
中華人民共和国国家質量監督検験検疫総局・中国国家標準化管理委員会 公布 前文 本標準はGB/T 1.1-2009の要求に従い編成する。 本標準は人力資源社会保障部によって提出され、解釈される。 本標準…
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ワーカー就職問題も表面化、企業内賃金上昇と就職難の矛盾
S. Tachibana
4月21日(火)午前ハノイ発のベトナム航空で午後上海浦東着。 22日から上海業務。午前中上海近郊K社総経理来社、人件費上昇抑制問題の議論。ワーカー数に対するバックオフィス間接部門スタッフの異常な高…
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