繁栄税で繁栄できるのか、マレーシアの愚策
S. Tachibana
繁栄税。――少なくとも私は聞いたことがない。マレーシア政府は2022年財政予算案に、「繁栄税」(マレー語:Cukai Makmur)を新設した(11月7日付け南洋商報)。 一言でいえば、儲かった企…
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我が家に迷い込んだ1匹の野鳥
S. Tachibana
朝、1匹の野鳥が我が家に迷い込んだ。美しい鳥だ。鳥が家に入ってくることは吉兆とも凶兆ともいわれているが、私はスピリチュアルなところに興味がないので解読はしない。 メイドが捕まえて飼おうとしたが、こ…
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【Webセミナー】打開策!賃金引き下げ難題はこうして解決する<12/16>
S. Tachibana
賃金を引き下げられない、中国・ベトナム労務管理現場における難題。しかし、いかなる難題にも必ず打開策があるはずです。一定の仕組みをつくっておけば、その仕組みが機能し、問題を解決してくれます。その仕組み…
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【Hội thảo trên web】Cải cách phong cách làm việc ở Việt Nam-Cách trở thành nhân viên được tán dương
S. Tachibana
>>>日本語 Hợp tác, tự nguyện, chủ động, tích cực. Có khoảng cách giữa kỳ vọng của sếp Nhật và thực tế c…
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【Webセミナー】ベトナム人働き方改革~褒められる社員のなり方<ベトナム語 12/9>
S. Tachibana
>>>Tiếng Việt 協力的、自発的、能動的、積極的。日本人上司が期待しているベトナム人社員の働き方と実態のギャップ。なぜ、生じたのか?そのギャップは埋められないものか?社員教育研修で単に「こ…
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【Q&A】中国・数年前離職した元従業員からの要求、応じる必要あるか?
S. Tachibana
【質問】 9年前に離職した元従業員が突然会社にやってきて、在職当時の弊社の人事労務管理上の不備を指摘し、一部社会保険の会社負担分の支払いを求めてきました。人事担当者がすでに離職したので、当時の状況が…
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ボロボロになった服で楽しい人生を
S. Tachibana
Tシャツの襟が擦り切れやすい。私は服がボロボロになっても、捨てられずに着続けている。最大の理由は、着古した服の着心地がいいからだ。特に肌に触れるTシャツは着古していると、体の一部になったような感覚が…
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中国における工場・会社移転に伴う誘導措置および労務管理のポイント
S. Tachibana
某社が蘇州市のA区から10キロ離れたB区に移転した。それに伴い、会社は従業員用の送迎バスを用意し、通勤時間の増加分は8時間の勤務時間に算入することにした。業務の円滑な移行を図るため、1人でも多くの従…
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