人事労務と経営(21)~「引き算制度」と中高年正社員受難のメカニズム

人事労務と経営(20)~「同一労働同一賃金」VS「終身雇用制度」、「職務」VS「職能」

人事労務と経営(19)~「能力等級制度」を日本企業から一掃せよ!

人事労務と経営(16)~「格付け」の意味とは?昇格・昇進・昇給の関連性崩壊

新型コロナウイルス期間の労働条件変更、法的基盤とは?

人事労務と経営(5)~教育投資の減価償却、新卒一括採用制度はこう機能する

【セミナー】改正労働法対応(1)~賃金・賞与・職位制度<ハノイ 3/19>【延期】

3階建®制度の運用、職位協議書更新を拒否された場合

▶【ビデオ講座】新規赴任者・日本人管理職研修~(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 (2)中国労働法務・人事管理入門(C101)(C102)

【学会報告】非終身雇用時代の制度構造改革~在中国・ベトナム日系企業「3階建」人事制度の考察

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