＜前回＞ 　退職金30万ユーロ、円貨換算で、3900万円の巨額退職金が支払われることになった。 　私が人事コンサルタントとして、手掛けた数少ない労働者側の案件、有名欧州ブランドの中国地区総経理M氏解雇…
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　緊急事態！昨夜から、立て続けに顧客企業から緊急コール。 　いずれも、労働契約期間満了で、終了（雇い止め）と通告された従業員が引き起こした事件だった。 　昨夜のA社は、契約終了と告げられた従業員が上司…
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　昨夜20時前、夕食の食卓につこうとすると、私の携帯に緊急コールが着信した。上海郊外にある顧客企業A社からの電話だった。A社の製品は、世界でも有名なブランドだ。 　「大変だ。工場のある生産ラインで、3…
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　今日午後、2時間半に渡って、江蘇省の某日系企業で、「就業規則」の従業員代表大会（意見収集）があって、私は顧問先のこの企業を代表して、従業員からの質問に回答する役を担当した。案の定、従業員の一方的な権…
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労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要 北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会 市第一、第二中級人民法院民事法廷、 各区、県人民法院民事法廷及び派出法廷　宛 　労働紛争案件処理中の疑…
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　昨日19時、当社の会議室に姿を見せたのは、誰もが知る有名欧州ブランドの中国地区総経理、香港人のMさん。 　不当解雇の相談。従業員の解雇ではなく、Mさん自身を、本社の解雇命令から守ることができるかどう…
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　私の日常のコンサル業務にもっとも関心がもたれることは、「性善説」か「性悪説」である。 　人事労務管理にあたっては、二つ重要なことがある―「他律」と「自律」。「他律」では、私は「性悪説」派で、「自律」…
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　昨日一日、顧客から解雇の問い合わせ3件。 　私がエリス・コンサルティングをここ9年間経営してきて、雇用従業員は延べ数十名。業績不良や勤務態度不良で、辞めてもらいたい従業員は、数名いたが、会社から「解…
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【法令・通知】（和文）市労働紛争調停連動体制の設置及び労働紛争調停活動の強化に関する意見 【法令・通知】（中文）関於建立市労働争議調解聯動機制、進一歩加強労働争議調解工作的意見 【番号】京工発[200…
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● 会社の原因で自主退職した場合の「みなし解雇」問題 　会社による労働契約の解除は、中国労働法下では、法定解除事由の立証が必要である。証拠不十分や証拠瑕疵などで立証が失敗した場合、会社は「違法解雇」の…
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