【セミナー】労働契約法改正へ、人事戦略実務諸問題解決セミナー(東京6/22、広州7/13、上海7/24、7/31)
S. Tachibana
「中国労働契約法」は年内に改正される! 世界トップクラスの過酷な終身雇用保障、解雇難・減給難・降格難・異動配転難・人事権喪失、勤労意欲の低下、怠け者の増殖、人材流出、賃金高騰・・・ 日系企業がなぜ困っ…
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仮病・ズル休み率は中国人従業員がもっとも高い、グローバル欠勤調査
S. Tachibana
労働力マネジメント・ソリューション・プロバイダーで世界最大手のクロノス社(Kronos Incorporated)傘下の労働力研究所とハリス・インタラクティブ社(Harris Interactive…
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愛社精神を夢見て、春爛漫が何時訪れるか?
S. Tachibana
春爛漫。気がついたら、我が家の庭が春爛漫になっている。 我が家の庭は、春爛漫(以下写真同) 春といえば入社式。期待を膨らませ、決意表明で誓いの言葉を述べる新入社員代表。このような風景に慣れた日本人…
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楽天市場が中国市場で楽天家ならず、「イチバ」と「シジョウ」
S. Tachibana
楽天は、中国で楽天家になれないようだ。中国の百度と提携して作った「楽酷天」(中国版「楽天市場」)はわずか2年足らずで、2012年4月27日に閉鎖することになった。 面白いことがある。楽天側、そして…
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優秀人材の外資離れにどう対応するか?P&G社は心を語り合う戦略
S. Tachibana
2社からのオファー、給料は倍違い。結果的に、安い給料の会社が選ばれる。最近、多くの大学新卒者が給料の高い外資企業を捨て、国有企業を選ぶ。 復旦大学の調査結果によると、新卒者で国有企業就職希望者がこ…
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業務調整権の会社帰属・経営情報開示の義務化など、「広東規定」重要条文解説
S. Tachibana
「広東省・『中華人民共和国労働契約法』実施の若干規定(審査稿)」(以下、「広東規定」という)は法案化終了し、立法に向けて意見徴収段階に入った。 「労働契約法」に対する一地方の解釈といっても、経済成…
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「生理休暇」の有給義務化見送り、「成都条例」は最終的に「NO」サイン
S. Tachibana
「生理休暇」の付与義務と有給化を主旨とする法令の第一弾として、四川省・成都市は2012年3月8日に「成都市婦女権益保障条例」(以下、「成都条例」という)を実施すると昨年10月に発表した。 「成都条…
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「労働契約法」改正確定、無固定期間労働契約や解除要件など問題が明確化されるのか?
S. Tachibana
3月上旬に北京で開催された両会(全国人民代表大会と中国人民政治協商会議)で、全人代常務委員会・呉邦国委員長が活動報告に、「労働契約法改正」を明言し、しかも今年年内とかなり急ピッチの改正になりそうだ。…
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黒、グレー、白、真っ白、それから企業の経営コスト
S. Tachibana
某弁護士事務所のZ代表弁護士の労働法セミナーに出席させてもらった。あまりでしゃばって質問しないことを決め込んでいたが、あまりにも根本的なところのご発言に問題を感じ、手を上げずにいられなくなった。 …
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