▶【立花経営塾】第181回~「頑張っている」従業員は評価されていいのか?
S. Tachibana
「頑張っている」従業員は評価される。当り前のことだ。しかし、よくみると、どこかがおかしい。「頑張り」を評価されるべきではない「アカン部下」も存在する。そもそも「頑張り」とは何か?「頑張り」をどう評価…
続きを読む
続きを読む
【中文版】3階建®(4)~工作方式的选择对员工幸福感与自觉性的影响
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(4)~働き方の選択、従業員の幸福度と自律性への影響 <上回> 选择的自由对任何人而言都是极其重要的。自由如果被剥夺,人就沦为奴隶了。而奴隶通常只能在外力的指挥管理中劳作生存。…
続きを読む
続きを読む
3階建®(4)~働き方の選択、従業員の幸福度と自律性への影響
S. Tachibana
【中文版】3階建®(4)~工作方式的选择对员工幸福感与自觉性的影响 <前回> 選択の自由は人間にとってもっとも重要な部分だ。自由をはく奪されたとき、人間は奴隷になる。奴隷になれば、管理という他律によ…
続きを読む
続きを読む
【中文版】3階建®(3)~自由的原理:选择的权利与选择的义务
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(3)~自由の原理、選択する権利と選択する義務 <上回> 何谓自由?简而言之即选择的权利。 但选择权决不是单方面的。有些东西总是与选择如影随形的,那就是需对其选择结果承担的…
続きを読む
続きを読む
3階建®(3)~自由の原理、選択する権利と選択する義務
S. Tachibana
【中文版】3階建®(3)~自由的原理:选择的权利与选择的义务 <前回> 自由とは何か、選択する権利だ。 選択する権利は決して一方的ではない。選択した事柄に付随する義務も、その結果に対する責任も生ま…
続きを読む
続きを読む
<雑論>努力 / ベトナムは中国を超えられない / 贅沢品マーケティング / 民主主義マフィア / マスクとパンツ / ChatGPTの使い方
S. Tachibana
● 努力 「努力」を未だに声高に唱える輩。「努力」は美徳ではなく、人間、いや生物の本能である。努力しても溺れるのは、努力が足りないか、間違った努力をしたか、運が悪いか、のどっちかだ。 ● ベトナムは…
続きを読む
続きを読む