懐かしアルバム(3)~海と水の哲理・企業経営と人事制度編
S. Tachibana
<前回> 私は海が好きだ。といっても、海が嫌いな人は世の中に少ないだろう。 海が好きだから、海のある場所へ出かけたがる。旅先も海が選ばれることが多い。なぜ海が好きか。海が綺麗だという理由を挙げる人…
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【Q&A】中国人事労務セミナー・研修会Q&A集
S. Tachibana
【Q】産休の人員がおり、その間の代わりの人員を社内で充当できなかったため、社外の人で仕事がなかった人を新規で雇い、正式社員として労働契約を結びました(FESCO経由⇒社内の他の人と同じ)。但し、産休人…
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毒餃子を出さないために、企業は何をやればいい?
S. Tachibana
1日10時間労働の週休1日。臨時従業員に基本給や残業手当などの賃金制度はなく、「いくら働いても月額1200元以上はもらえなかった」。 劣悪な雇用環境、待遇の格差に不満を抱いていた呂月庭容疑者は、報…
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【Q&A】「労働契約法総まとめ」「三大人事制度」Q&A集
S. Tachibana
【Q】日系企業一般的な賃金体系について教えてください。賃金水準を決定する上で指標(参考)とするデータがあれば教えてください。定年退職金について詳しく教えてください。中国事業で退職金として取り決め無い時…
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日本本社の主導権を奪うな!議論無用第一ラウンド淘汰の真相
S. Tachibana
某大手企業A社から、人事制度診断依頼のキャンセルが来た。理由は、「日本本社の主導ということになった」だった。 私は、少し考え込んだ。ほかにも、いままで、このようなケースは何件かあったからだ。日本本…
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