当社は、終身雇用制度のコンセプトのもとで、今年から年功制度を導入した。熟慮の末、本日社内公表した。 　驚かれる方も多いだろう。昨今中国の労働法令・政策下、そのうえ人事労務の専門コンサルティング会社と…
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　会社の事務局からもこのブログからも告知している通り、受注オーバーにより私は当分お仕事をお引き受けできません。にもかかわらず、様々なご依頼やお問い合わせをいただいております。弊社、私に対して寄せてくれ…
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　2月17日（木）夜、万都中心のS社から、「万都歓迎会」をやっていただいた。虹橋の寿司屋で一次会、そして、二次会はほぼ半年ぶりのKTV（念のため、私は歌わない方）。 　先月入居した虹橋・万都中心に複数…
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　最近、日本企業の間で、中国人の管理職登用がブームになりつつある。採用枠や登用枠の何割が中国人というような数字ゲームで競い合っているようだが、果たしてこれは本物の現地化管理につながるのか、かなり怪しい…
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　2月15日（火）、北京セミナーは恒例によって10名満席の小規模で開催。 　異例の質問の少なさに驚いた。質問がないというのは、いくつかパターンがある――。「すべて理解できた」「まったく理解できていない…
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　先日、某日系企業から就業規則の審査を依頼されて、ざっとその就業規則に目を通すと、中国法に違反する規定がいくつも記載されているほか、明らかにすでに法の改定があった部分のアップデートができていない内容も…
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　土曜の夕方、N社と宿泊先の金域万豪（北京マリオット・ウェスト）で打ち合わせ。新規立ち上げ現地法人の人事制度構築案件の打診を受けてのQ&A。N社は今時珍しい日中合弁企業だということで、すこし引っかかる…
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