３大タイプ、日系企業の中国人管理職トラブル

S. Tachibana
　日系企業の中国人管理職、一部高級管理職絡みのトラブルが多い。中身は概ね、①「Bad Performance」型、②「Bad Person」型、③「Bad Bad」複合型という3つのタイプに分けられる…
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Webセミナー『トヨタが崩壊する道～なぜ逃げ切れないのか？』ご参加の皆様へ

S. Tachibana
セミナー参加者各位 　11月14日に行われるWebセミナー『トヨタが崩壊する道～なぜ逃げ切れないのか？』へご参加のお申込みをいただき、ありがとうございます。 　講師の立花聡でございます。このたびのセミ…
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分配一色の日本社会、共産党は本領発揮の「成長株」化

S. Tachibana
　日本は総選挙もあって、「分配」一色だ。それだけは、与野党が一致している。日本国家は本当に、「分配」を必要としているわけだ。 　「分配」には、概ね2つの意味がある。1つは豊かになるための分配であって、…
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【VOA 取材記事・ラジオ放送】日本与党総選挙にも台湾支持表明、中国妨害不可避へ（抄訳）

S. Tachibana
【VOA 取材記事・ラジオ放送】『日本与党総選挙にも台湾支持表明、中国妨害不可避へ』＝中国語記事『日本执政党大选政见挺台入国际 中国因素恐成障碍』（2021年10月19日付ボイス・オブ・アメリカ（VO…
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住めば都、住めなくなったら酸っぱい葡萄か？

S. Tachibana
　住めば都というが、実は違う。 　人間は住むところを都にしたがる、する生き物なのだ。いわゆる自己正当化、自己優位化の心理が働くのだ。郷土愛もそのうち。私はA地に生まれてよかったとか、私はB国に移住して…
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なぜ、私は投票に行かないのか？

S. Tachibana
　今朝、クアラルンプールの日本大使館に連絡して衆議院投票の予約をキャンセルした（コロナ期間中、投票も予約制になっている）。私は一貫して「投票に行こう」派でほとんど無欠席だったが、今回だけは熟考した末、…
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▶【立花経営塾】第080回～安定な組織ほど危ない(3)-反脆弱性とは？

S. Tachibana
　＜前回＞ 安定性から脆弱性という副産物が生まれる。そのために「強い組織」をつくる論が台頭する。ただ実践してみると、強い組織を作ることにコストがかかるだけでなく、強い組織が必ずしも変化にうまく対応でき…
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問題はどこだどこだ、マレーシア移住勉強会開催感想

S. Tachibana
　マレーシア移住新政策の勉強会を開催して、事前・事後（事後アンケート回答）の質問を含めて感じたことを率直に述べたいと思う。 　まず、多くの方には、勉強、つまり「学び」の問題がある。学び不足ではない。学…
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賢くすっぽかす方法とは？

S. Tachibana
　無料Webセミナーの無断欠席。私が非難すると、すぐに欠席者から謝罪メッセージがやってくる。「急に会社に呼び出された」とか、「子供が急に熱を出した」とか、「ほかに所用ができた」とか、様々な理由を述べて…
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『Webセミナー マレーシア移住、もうダメになったのか？』アンケート回答

S. Tachibana
【情報掲載サイト】 　MM2H等について、政策絡みで変更等があり、記事化した場合は、下記サイトに掲載します。適宜フォローしてください。なお、当方はボランティアで情報提供しているため、すべてのご質問をカ…
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