中国事業・組織再編から撤退・転進まで、日本企業には時代に即した変化が求められている。しかし実務上、再編・撤退は、進出や事業拡大よりはるかに難しい。「地獄」ともいわれている。多くの日系企業がくじいたも…
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　以前私が留学で通っていた中国の名門ビジネススクールCEIBS。特に私が在籍したEMBAコースの学生（OB・OGも）には、元国家元首級の人物の子女から上場企業の社長や上級幹部、有力民間企業の資産家オー…
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　「New Year」が良くて、「New Normal」はダメ。「New」が全て良いわけではない。 　「新発売」や「New Version 」もまた然り。古くても良いものがたくさん捨てられた。懐旧だけ…
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ゆく年くる年・2021総括～分断する世界と「不安時代」の到来
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　「民主」と「自由」の関係――。民主主義が自由を保障しているが、自由が民主主義を保障できるのか。要するに「自由」とは何かの問題だ。 　「自由は耐えがたい孤独と痛烈な責任を伴う」。ドイツの社会心理学者エ…
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　習近平は最近、米国は名ばかり民主主義であり、中国こそが民主国家であると言い出した。大方の人は相手にせず一笑に付しているが、彼には彼なりの論理があると思っていろいろ推敲してみた。 　米欧・西側の「民主…
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　モンスター社員は、独善的あるいは意図的に経営陣や上司ないし周りを困らせ、企業に損害を与える。モンスター社員を抱えるのは企業にとってリスクとなるので、「すぐにでも辞めさせたい」と考える企業も多い。しか…
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　昨日夕方から降り出した雨が止まず、珍しく一昼夜降り続けている。クアラルンプールの雨は通常、スコールで数十分か長くても数時間集中的に降ってすぐに止む。今回は長い。 　いかにも北東アジアっぽいどんよりし…
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　人材欠乏と流出、不適者の滞留、指示待ち型従業員の多さ、仕事への情熱さの薄さ…、日本企業の海外拠点が抱えやすい人材問題症候群。賃金をどんどん上げているのに、状況はあまり改善しない。その根本的な原因とは…
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