2011年7月19日に国務院が公布した「中華人民共和国個人所得税法実施条例」（第600号国務院令）により、同年9月1日より個人所得税の税率計算が変わる。今回は、中国人の標準控除額が従来の2,000元…
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中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法（意見徴収稿） 2011年6月公開 第1条（目的と根拠法） 中国内で就業する外国人が、法に従って社会保険へ加入し社会保険待遇を享受する合法的権益を保護し、社会保…
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(1) 「二重払い」の解消と「5年ルール」 　日本の年金制度の加入者が、外国に派遣された場合、派遣先の国でも年金制度などへの加入を求められれば、保険料の「二重払い」が発生する。社会保障協定においては、…
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　なんだか子供っぽいが、日々接している顧客や非顧客企業のトップを見て、失礼千万とは知りつつも、自分なりのメジャーで測ってしまうのが私の悪い癖か。 　良い悪いとは、私はコンサルタントだから、経営者として…
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　C社グループの新任日本人駐在員集中研修。私は半日の時間で、労働法と人事労務セッションを担当する。上海と広州で合計40名近くの規模。名付けて「異文化研修」。 　とても良いネーミングの研修だ。異文化を受…
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　2010年10月28日、全国人民代表大会常務委員会は「社会保険法」を公布し、社会保険制度の基本法として、2011年7月1日から施行する。多くの日系企業から問い合わせが殺到しているのは、同法97条の「…
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　「会社を潰そう」 　コンサルタントと顧客の会話にしては、信じがたい。けれど、本当の話だ。先日来社したN社と、就業規則の改定について話し合ったところ、ふたを開けてみると、もはや制度を根こそぎ変えなけれ…
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● 拒絶反応の企業を切り捨てよ 　在中日系企業は、いよいよ選別と淘汰の時代に入った。最近、強く感じたことだ。旧態依然の会社、改革拒否の会社、今後の5年、中国で大きなトラブルに直面するだろう。 　日本企…
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