(1) 「二重払い」の解消と「5年ルール」 　日本の年金制度の加入者が、外国に派遣された場合、派遣先の国でも年金制度などへの加入を求められれば、保険料の「二重払い」が発生する。社会保障協定においては、…
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　なんだか子供っぽいが、日々接している顧客や非顧客企業のトップを見て、失礼千万とは知りつつも、自分なりのメジャーで測ってしまうのが私の悪い癖か。 　良い悪いとは、私はコンサルタントだから、経営者として…
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　C社グループの新任日本人駐在員集中研修。私は半日の時間で、労働法と人事労務セッションを担当する。上海と広州で合計40名近くの規模。名付けて「異文化研修」。 　とても良いネーミングの研修だ。異文化を受…
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　2010年10月28日、全国人民代表大会常務委員会は「社会保険法」を公布し、社会保険制度の基本法として、2011年7月1日から施行する。多くの日系企業から問い合わせが殺到しているのは、同法97条の「…
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　「会社を潰そう」 　コンサルタントと顧客の会話にしては、信じがたい。けれど、本当の話だ。先日来社したN社と、就業規則の改定について話し合ったところ、ふたを開けてみると、もはや制度を根こそぎ変えなけれ…
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● 拒絶反応の企業を切り捨てよ 　在中日系企業は、いよいよ選別と淘汰の時代に入った。最近、強く感じたことだ。旧態依然の会社、改革拒否の会社、今後の5年、中国で大きなトラブルに直面するだろう。 　日本企…
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　日本企業は、愚直なくらい、公平を求める。優秀な従業員がいて、待遇を引き上げようとすると、引き上げる理由や名目を一生懸命に考える。辻褄合わせで、他の従業員との公平を図ろうとする。 　上海市戸籍の従業員…
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　山岡さんのブログに、面白い記事があった。 　「中国人は複数の事を頼むと必ず何かを忘れる。例えば、買い物を頼むとします。その時に、最初は1つのものを買う。ということで中国人スタッフが出かけようとする。…
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　先月、春節休暇で私が1週間日本に滞在して、テレビを眺めていると、馬鹿馬鹿しい番組がやっていた。朝青龍の退職金が1億2千万円か1億5千万円か、それだけで延々と1時間、議論している。何も考えずに、眺めて…
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