潜在問題の顕在化、ホーチミンでの人事労務セミナー
S. Tachibana
6月18日(木)、ホーチミンの日航ホテル・サイゴンでセミナー。 ベトナムの労働現場における「労」「使」の身分位置付けの混同に伴う労務トラブルについてやや突っ込んだ解説を行った。中国でもすでに問題が…
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【Q&A】海外で第2子出産、計画生育規定違反として女性従業員を解雇できるか?
S. Tachibana
【質問】 上海や北京、広州等都市部で働く女性従業員が海外で第2子を出産した場合、会社に解雇する権利はあるか? 【回答】 まず、関連法によれば、計画出産政策の規定に違反した従業員に解雇処分または雇用…
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【事例】労働法改正後初紛争、ネット通販大手配達員が労務派遣制度に反旗
S. Tachibana
【事例】 2013年1月4日、ネット通販大手「1号店」(上海益実多電子商務有限公司)の配達員だった徐さんは、労務派遣や不当解雇問題について深圳市羅湖区労働人事紛争仲裁委員会に仲裁を申し立て、1号店に…
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労働契約規範(意見徴集稿) 参考邦訳
S. Tachibana
中華人民共和国国家質量監督検験検疫総局・中国国家標準化管理委員会 公布 前文 本標準はGB/T 1.1-2009の要求に従い編成する。 本標準は人力資源社会保障部によって提出され、解釈される。 本標準…
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「労働契約規範」で契約の国家標準化か、折騰に耐え抜け企業よ
S. Tachibana
何これ。労働契約の国家標準化――。 「折騰」(ツェテン)という中国語がある。ああでもないこうでもない。何回も何回も繰り返し痛めつけたり、苦しめたり、資源の浪費をするという意味。ぴったりそのままの日…
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「労働者貴族」を保護する労働法令、中国賃金法令の公布で最悪の状況に
S. Tachibana
2月2日上海で開催予定の「『賃金条例』公布に伴う影響と実務対応セミナー」は、定員超過の満席になり、2月6日に追加開催となった。 中国初の賃金法が2015年早々公布確定となった。このインパクトが大き…
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広東省「企業集団契約条例」要点まとめ
S. Tachibana
広東省人民代表大会常務委員会は9月28日、広東省企業集団契約条例(修正版)(以下、「条例」という)を公表した。2015年1月1日から施行される予定。 賃上げの労使集団交渉(団交)の法令規定であるだ…
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「上海市労務派遣使用の規範化の若干問題に関する意見」要点
S. Tachibana
上海市「本市労務派遣使用の規範化の若干問題に関する意見」(2014年6月30日)は、人力資源社会保障部「労務派遣暫定規定」(以下、「派遣規定」という)、および人力資源社会保障部「労務派遣行政許可実施…
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定年後再雇用労働者と企業の関係の認定、リスクと注意点
S. Tachibana
どんな人間にも、老いは必ずやってくる。多くの人々は、老いても自活したいと望み、貯蓄や投資、年金のほかに、少しぐらいは働いて小遣い稼ぎでもできればと思案する。ここで言う「定年後」や「老齢」という言葉は…
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