【質問】 　先般は、「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見（以後、「意見」と言います）に関する貴社の『人事労務最新政策解読・実務セミナー』に参加しました。セミナーの中で、無固定期間労働契約に関する…
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★＜A社事例＞ 　勤続9年の従業員Jさんは、業績も勤務態度も一般。次の労働契約を更新する（2009年5月）と、期中に勤続満10年を迎え、以降無固定労働契約の締結を回避できなくなる。踏み切れない会社は、…
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【質問】 　当社社員はFESCO/中智からの派遣で全員間接雇用です。当社とFESCO/中智との派遣協議書内容によることは分かっていますが、労働契約法に定める経済補償金の支払い義務は、基本的に、①FES…
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『「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見』（参考邦訳）。　本文では『意見』と略称する。 1. 『意見』の法的位置は？『労働契約法』や『労働契約法実施条例』との関係は？ 　『意見』は、上海市高級人民…
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『労働契約法』の適用の若干問題に関する意見 上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法［2009］73号 ＜参考邦訳＞ 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 　弁護士事務所に勤務し、…
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※＜本事件は、当社が取り扱った案件ではありません。実話に基づいて若干内容を変え、コメントを加えています＞ 【事例】 　上場会社の繁盛製造株式会社（仮名）は、社員7200名、年商3700億円、日本国内業…
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　「労働局に聞いたら、こういう回答だった」 　「地方政府に聞いたら、あういう回答だった」 　日本企業の人事担当は、大変です。 　上海に、12333という労働局のホットラインがあります。人事労務コンサル…
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1. 目的・主旨 　2009年1月4日、国家税務総局は、『企業の賃金給与及び従業員福利費控除の問題に関する通知』（国税函[2009]3号、以下、「通知」という）を公布した。 　本通知は、『企業所得税法…
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【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか？ 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に…
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　『労働契約法』の地方版実施条例に当たるものとして、全国でも初の労使関係の調整に関係する地方性法規、『深圳経済特区調和労働関係促進条例』（以下、『深圳条例』という）が、2008年9月23日付け、深圳第…
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