労働契約法改正は企業に有利か、4大問題孕む
S. Tachibana
中国「労働契約法」改正の可能性が出て来たようだ。4つのポイントからこの件を考察したい。 まず、政府側の問題。 中国経済が相当悪い。解雇やリストラ規制をこれ以上続けると、企業がバタバタ倒れる(もう…
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ベトナム労働省訪問、法と企業現場を繋げるよう全力尽くす
S. Tachibana
11月27日(金)午前、ベトナム労働省(全称「労働傷病兵社会省」)法制局副局長へ表敬訪問。 ベトナム労働省 ベトナム労働法制の総元締め官庁である。一介の民間人、しかも外国人である私を一国の立法中枢…
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労働契約法改正法66条「臨・補・代」3要件の解釈について、経緯と文脈の考察
S. Tachibana
この度の「労働契約法」改正法の目玉は言うまでもなく66条で、労務派遣の「臨時性」「補助性」及び「代替性」の3要件の解釈である。 従来の「労務派遣は、一般に、臨時的、補助的又は代替的な業務職位におい…
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複雑な心境で臨む超満席セミナー、企業経営とは何かを再考
S. Tachibana
本日の労働契約法改正法セミナーは、満席・増席のなかで開催(上海会場、オークラ・ガーデンホテルにて)。 労働契約法改正法セミナー(2013年2月21日、上海花園ホテルにて) 法改正や新法公布でいつも…
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「労働契約法」新司法解釈、「労働紛争案件審理適用法律の若干問題に関する解釈(四)」公布
S. Tachibana
「労働契約法」に対する新たな司法解釈、最高人民法院が2013年1月に「労働紛争案件審理適用法律の若干問題に関する解釈(四)」(以下、「新司法解釈」という)を公布し、2013年2月1日付で発効した。…
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【セミナー】労働契約法改正法・新賃金法令総括セミナー(上海2/21、2/22)
S. Tachibana
■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ 労 働 契 約 法 改 正 法 ・ 新 賃 金 法 令 総 括 セ ミ ナ ー ★ <上海会場> 2013…
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【速報】「労働契約法」改正
S. Tachibana
本日の発表。昨日12月28日付の全人代常務委員会で、「労働契約法」の改正法案が採択され、2013年7月1日付の施行となる。 労務派遣規範の厳格化といっても、事実上の労務派遣潰しである。6か月以上の…
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「賃金条例」とは何か?重要ポイントまとめ(予測)
S. Tachibana
1.「賃金条例」の立法趣旨 「労働法」と「労働契約法」及びそれらの実施条例等の法律法規が賃金報酬に対する規範が少なく、スポット的に、全面的に網羅しておらず、意味が抽象的で、操作上の困難が多いため、詳…
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「賃金条例」復活か、「分割公布」でじわじわ浸透狙う
S. Tachibana
「賃金法」とも「賃金条例」とも言われる法令は、出る出ないとすでにあれこれ2~3年経過したが、廃案済みという大方の認識を裏切るように、「分割公布」という発表があった(中国メディア)。 この情報筋は、…
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