年末賞与をどう決めるか、1元を多く支給すると数百数千元の納税増も
S. Tachibana
「個人所得税法」施行後初の年末賞与の時期がやってきた。ご存知だろうか。賞与を1元でも多く支給したことによって、個人所得税の納税額が数百元や数千元、一部のケースでは数万元も増えてしまう。 年末賞与は…
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上海日本商工クラブ「外国人の社会保険加入に関わる要望書」提出
S. Tachibana
【全文転載】 外国人の社会保険加入に関わる要望書提出について 上海日本商工クラブでは、11月16日に「外国人の社会保険加入に関わる要望書」を上海市政治協商会議の主席、及び副主席宛に提出いたしました…
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「賃金集団交渉規定」法案化進む、企業利益連動の賃上げ要件や外部交渉専門家の介入に注目
S. Tachibana
「賃金集団交渉規定」(中文:工資集体協商規定」。 利権の調整で難航中の「賃金法(賃金条例)」の代替版となる新法令の法案化が、着々と進んでいることが明らかになった。11月10日付の中国系メディア報道…
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【Q&A】当地従業員月平均賃金の内容は?総額か手取りか
S. Tachibana
【質問】 10月24日の「外国人社会保険義務化確定のセミナー」を聴講させていただきましたが、1つ質問させていただきます。中国人の高級取りの場合ですが、上限は2010年度上海市従業員月平均賃金3,89…
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【セミナー】2012中国人事労務トラブル賃上げ対策セミナー(北京11/30、東京12/8、上海12/13)
S. Tachibana
*********≪2011年11月12日追記≫ ********* 「賃金集団交渉規定」。 利権の調整で難航している「賃金法(賃金条例)」の代替版となる新法令の法案化が、着々と進んでいることが明…
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完全義務化確定!外国人の中国社会保険加入運用上疑問山積のまま
S. Tachibana
2011年10月15日より、外国人の中国社会保険加入が完全義務化される。 人力資源社会保障部は9月6日付、「中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法」(人力資源社会保障部令第16号、以下「弁法」と…
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賃金集団交渉のプロ化、交渉専門家育成プログラム
S. Tachibana
1. 「集団契約制度の深化推進・レインボー計画の実施に関する通知」(人社部発[2010]32号)要点 (1) 数字目標の明示 ● 2010年~2012年の3年で、労働組合持ちの企業で集団契約制度を実…
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北京市「市民所得増促進意見」、3本のラインで賃金制度に政府や外部第三者介入へ
S. Tachibana
北京市政府弁公庁は8月23日付、「市民所得増の促進に関する意見」(以下「意見」という)を公布し、企業賃金指導ライン、労働力市場賃金指導ライン、企業人件費コストラインなどの指導ラインを制定し、賃上げの…
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【Q&A】セミナー・研修会Q&A集
S. Tachibana
【Q】現在、3000元、5000元、8000元の従業員の給与が分かれています。今後、集団契約をする場合(まだ実施していません)少なくとも3000元で「交渉用給」ですか。また、エリス・コンサルティング提…
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