*********≪2011年11月12日追記≫ *********
「賃金集団交渉規定」。
利権の調整で難航している「賃金法（賃金条例）」の代替版となる新法令の法案化が、着々と進んでいることが明らかになりました。11月10日付の中国系メディア報道によると、新法令は、企業利益増加率と賃上げのリンク・連動を基軸とし、賃金集団交渉を本格化させるものです。近年の賃上げ基調がますます鮮明になりつつあるなか、いよいよ、来年2012年は賃金法制度によって、「実力行使」の段階に入ろうとしています。
これを受け、下記「２０１２・中国人事労務トラブル・賃上げ対策セミナー」の内容を急きょ、一部調整し、新法令の内容および来年の雇用・労働事情に与える影響を予想し、企業戦略や実務レベルの対策を重点的に取り上げ、解説いたします。
★ 労働組合や従業員代表大会、賃金集団交渉制度の強制設置を求められた場合、どう対処するか？
★ 企業の経営状況・財務情報（収益率）の開示と賃上げ指標化を求められた場合、どう対処するか？
★ 賃金交渉の義務化、定例化、プロ化に、どう対処するか？
★ 賃上げのマクロ指標、ミクロ指標をどう作るか？
★ 上層部労働組合や行政などの強制介入に、どう対処するか？
★ 賃金法令や賃上げの衝撃を吸収する賃金制度を、どう作るか？ ・・・・・・などなど。
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2011年中国人事労務現場を総括まとめ、2012年労働法令政策動向と労働市場情勢全面予測！
トラブル事例・事象から根源を掘り起こし、「強い経営」を実現した日系企業成功事例を紹介！
人事労務コンサルの第一人者・立花聡が難局打開の道しるべを示す。
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＜立花聡の中国人事労務セミナー＞
★ ２ ０ １ ２ ・ 中 国 人 事 労 務 ト ラ ブ ル ・ 賃 上 げ 対 策 セ ミ ナ ー ★
＜北京会場＞２０１１年１１月３０日（水） ９：３０～１７：３０ （日本語）
＜東京会場＞２０１１年１２月８日（木） ９：３０～１７：３０ （日本語）
＜上海会場＞２０１１年１２月１３日（火） ９：３０～１７：３０ （日本語）
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ゆく年くる年、中国の労務現場では年々険悪さを増しています。
解雇規制に起因する解雇難・金銭的交渉や人事管理上のトラブル・・・。このような個別事案を中心とした企業の労務問題が、ここのところ、全体的賃上げ傾向に伴う複雑な集団交渉・紛争にまで発展し、そして最悪な事態に、賃金制度などの企業経営行為に対して行政や上級労働組合など外部第三者ないし公権力の介入がますます強まる様相を呈しています。法令順守を生命線とする日系企業は、未曽有の難局に直面し、多重なリスクにさらされているだけでなく、経営・財務面では人件費コストの急増を余儀なくされています。さて、問題の根源はどこにあるのか、根本的な解決法とは何か・・・
■【予定主要内容】：
(1) 2011年中国労務現場における日系企業トラブル事例徹底分析
(2) 2012年中国労働法令政策動向・インパクト予測と対策の基本
(3) 賃上げ対策（賃金交渉必勝法・人件費コスト上昇抑制必勝法、成功事例学習）
(4) 中国人従業員のやる気を引き出す賃金・インセンティブ制度の構築と運用
※本セミナーは、録音・録画・撮影およびコンサルタント・弁護士等のご参加を固くお断り致します。
■【講 師】： 立花 聡 エリス・コンサルティング 総代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、復旦大学法学修士、中欧国際工商学院経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
■【中国法顧問】： 董 保華 教授・律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 首席法律顧問
周 淳 律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 法律顧問
■【受講対象者】： 日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、その他管理職。本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職。
■【日時・会場】：
（全会場、お弁当またはレストランでの昼食をご用意させていただきます）
＜北京会場＞
２０１１年１１月３０日（水） ９：３０ ～ １７：３０ （９：００開場） 【日本語】
北京市朝陽区建国門外大街２６号 長富宮飯店２階 会議室
＜東京会場＞
２０１１年１２月８日（木） ９：３０ ～ １７：３０ （９：００開場） 【日本語】
東京都港区赤坂１‐１２‐３２ アーク森ビル１２階 会議室
＜上海会場＞
２０１１年１２月１３日（火） ９：３０ ～ １７：３０ （９：００開場） 【日本語】
上海市茂名南路５８号 花園飯店（オークラ・ガーデンホテル）２階 会議室
■【使用言語】： 日本語
■【定 員】：
上海会場３０名様、北京・東京会場各１５名様予定。
受付順満席になり次第締め切らせていただきます。
■【受講料】：
【北京・上海会場】 ：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,500元/名
□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・1,800元/名
□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より1,800元/名）
□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します
【東京会場（税込）】 ：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・45,000円/名
□ ERIS顧問会員の日本本社・・・・30,000円/名
□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より30,000円/名）
□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します
■【参加申込】： 下記申込書にご記入のうえ、こちらまでご返信ください。
■【お問い合わせ】： 電話：86-21-5212-0220 メール
■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■
参加申込書の 返信先
(1)会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(2)部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(3)お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(4)E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(5)TEL：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(6)FAX：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(7)住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(8)「２０１２・中国人事労務トラブル・賃上げ対策セミナー 」への参加を申し込みます。
＜北京会場＞ ２０１１年１１月３０日（水） ９：３０ ～ １７：３０ （９：００開場） 【日本語】
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
＜東京会場＞ ２０１１年１２月８日（木） ９：３０ ～ １７：３０ （９：００開場） 【日本語】
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
＜上海会場＞ ２０１１年１２月１３日（火） ９：３０ ～ １７：３０ （９：００開場） 【日本語】
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
(9)受講料：
【北京・上海会場】 ：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,500元/名
□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・1,800元/名
□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より1,800元/名）
□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します
【東京会場（税込）】 ：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・45,000円/名
□ ERIS顧問会員の日本本社・・・・30,000円/名
□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より30,000円/名）
□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します
上記 □ いずれかをご選択ください。折り返し 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。セミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。
(10)ご質問記入欄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名匿名にてご回答いたします。