日本企業に新たな危機か、戦時中強制連行訴訟
S. Tachibana
戦時中日本企業の強制連行めぐる元中国人労働者らの北京地方裁判所への提訴。とうとう、中国国内メディアが正式発表した(日本国内メディアは早い段階で発表済みだが)。もしかすると、これが受理の方向か。かなり…
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もしもし誰か人いませんか、上海某イタリアンレストラン体験記
S. Tachibana
先週の上海出張、某ホテルのイタリアンレストランでビジネスランチ会食。いわゆる高級の部類に入るレストラン。 12時過ぎにレストランに到着。受付に誰もいない。この手のレストラン、やはり案内を待つのがマ…
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中国市場は何色?
S. Tachibana
「昨今、中国リスクが大きいなか、それでも中国進出あるいは商売を継続していくために、どうすればいいのか、コツのようなものはないか」 最近、某顧客企業の経営者から聞かれた。 「中国企業になることだ」…
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変化と不変、中馬間を行き来する感想
S. Tachibana
1週間の中国出張を終え、クアラルンプールに帰還した。 クアラルンプール帰還 中国とマレーシアの間を行き来していると、ある奇妙なコントラストに気づく――。おそらく世界でもっとも変化の激しい国とあまり…
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功罪相殺ありえぬ、中国の暗黒面を徹底批判
S. Tachibana
私は中国の暗黒面を指摘し、批判することが多い。一部の人は、中国のここが悪いというと、必ず「いや、良いところもたくさんあるよ。良い人もたくさんいると」と返ってくる。 これは、中国の汚職・腐敗役人の審…
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【セミナー】日中冷戦・有事に備えた在中日系企業のリスク管理(上海3/14)
S. Tachibana
■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国経営・人事労務セミナー> ★ 日 中 冷 戦 ・ 有 事 に 備 え た 在 中 日 系 企 業 の リ ス ク 管 理 セ ミ…
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労務派遣暫定規定<参考邦訳>
S. Tachibana
労務派遣暫定規定 第1章 総則 第1条 労務派遣を規範化させ、労働者の合法的な権益を守り、労働関係の安定調和を促すため、「中華人民共和国労働契約法」(以下、「労働契約法」と略称する)、「中華人民共和国…
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今年(2014年)春節の残業代の計算方法、「紅包」≠残業代!
S. Tachibana
今年の春節期間の休出残業代はどう計算すればいいのだろうか。 今年2014年の春節の法定祝日は、1月31日~2月2日(正月初日と翌日、翌々日)。この3日間仕事をした場合、残業代は基数の300%として…
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中国ニュース(2014年1月)
S. Tachibana
■ 大地を這い農業スパイ、米国で6人がトウモロコシの種盗み訴追 米連邦検察当局は先月13日、アイオワ州などの農地からトウモロコシの種を盗んだ罪で中国人6人を起訴したと発表した。種子はデュポン、モンサ…
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