中国各地における生理休暇制度の法定化について

中国企業に雇われる日本人の姿、サバイバル力を鍛えよ

【視点】魅は与によって生じ、求によって滅す

労働契約上の条件は改善か維持か改悪か、誰が決めるの?

【事例】窃盗かそれとも持ち出しか、被害額多寡で犯罪の性質に影響するか

「安物買いの銭失い」とゲーム理論

職位調整・配転の注意点、差別侮辱禁止等の4原則準用

【視点】対価以上の仕事をする労働者、労働市場のメカニズム

賃金支払日の正しい設定、関連規程の作り方と実務取り扱い方

ベトナム23号通達と47号通達、賃金は発生当月中に支払義務あるか

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