9月28日（水）、ベトナム・ホーチミン市へ飛ぶ。大きく変わる国際情勢を見て、限られた資源を中国に集中投下しようと、ベトナム事業の縮小を検討中。状況を総合的に評価したい。 　われわれのビジネスは当面時…
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　賃金とは何か？賃金は、労働の対償として使用者が労働者に支払うものをいい、労働の対価であると定義している。賃金は、人事労務と財務を跨ぐ地位を占めているだけに、取り扱いが大変難しい。誰に対して支払うか？…
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＜前回＞ 　ロシアが中国のシベリア進出を許せば、中国は北極へのアクセスを手に入れる。東西の「一帯一路」に北極から赤道（ASEAN）までの南北を結ぶ縦軸を加え、「十字架経済圏」の構築が可能になる。 　横…
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　中国によるシベリア進出は、ロシアの内諾を得たという中国筋情報。今まで中国を警戒していたプーチンはついに腹をくくったようだ。 　天然ガス、原油、鉱物、木材、石炭、発電、耕地、食料・農産品、マンモスの遺…
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【質問】 　パフォーマンスが出せない高齢従業員でもベースアップは必要なのでしょうか？３階建®人事制度でも1階の基本給部分はベースアップさせることになりますか？ 【回答】 　1階部分は、労働組合との団体…
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　人材とは何か？企業経営者・幹部に突き付けられるもっとも基本的な問いである。企業人事制度の構築や再建をめぐって、「人材」という概念が常にコアとなるはずだ。どんな人を採用し、どんな人を評価し、どんな人を…
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▶ K1040C-公司到底有没有权对员工进行调岗？ 　　公司到底有没有权对员工进行调岗？这个成了迷的问题应如何解答？在人事劳务现场，我们对员工发出调令，如有不服从的员工，是否可以对其处置…
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▶ K1040-会社には従業員を異動させる権利があるのか？ 　会社には果たして従業員に職務調整・異動を行う権利があるのか、ないのか？ 謎と化したこの問いに、どう答えるべきか。人事労務現場…
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【質問】 　ナショナルスタッフの上司が部下の評価をする場合、部下の好き嫌いによって正当な評価ができていないという問題点があります。３階建®人事制度を導入した場合、このような問題は発生しているのかどうか…
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　「ポスト不足」は厄介な問題だ。昇進できない従業員のモチベーションが低下し、人材流出にもつながる。かと言って、ポストをむやみに増やすわけにもいかない。ポスト不足のメカニズムと解決の方向性・具体策を解説…
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