日本人の給料ベトナム人の給料、格差とプレミアム

 現地採用でも、日本人の給料がベトナム人より高い。当社ではこのような差別を容認しない。国籍で差をつけない。

 「日本人だから給料が高い」ではなく、ベトナム人で出来ない仕事ができる、あるいは他人が取って代われない独自の成果提示ができる、そうした優位性があれば、喜んでプレミアムを支払う。

 現時のベトナムの賃金相場では、現地採用の日本人はベトナム人の2~3倍になっている。これは無論ベトナム人より2~3倍の貢献や寄与が確認されれば、企業はそのプレミアムを支払うべきだろう。

 ただ、プレミアムとなり得るパフォーマンスを確認しなければならない、と私は思う。

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