就業規則は万能か、企業は果たして処罰権を有しているのか 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2019年11月09日2019年10月30日 S. Tachibana355 就業規則は企業管理において非常に重要なものである。特に、中国「労働契約法」施行後は、多くの雇用単位（企業）が就業規則によって自身の雇用自主権を強化しようと試みてきた。「労働契約法実施条例」によると、… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
