中国・退職者の最後の1か月の賃金を控除することは合法か? 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2021年06月17日2021年06月08日 S. Tachibana180 2011年12月、東莞市のA工場で10人あまりの従業員が集団怠業(サボタージュ)した。その原因は、工場が従業員らの退職を認めず、しかも彼らの10月と11月の2か月分の賃金を支給しなかったことである。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ