【事例】中国・妊娠中の人事担当者、自分で労働契約更新する行為の有効性

 韋さんは某社の人事部事務員として採用され、労働契約と社会保険の担当者となった。彼女は会社と2012年9月3日から2013年9月3日まで1年間の労働契約を締結した。  2013年6月、韋さんは人事部マ
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