【事例】中国・妊娠中の人事担当者、自分で労働契約更新する行為の有効性 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2022年02月16日2020年05月26日 S. Tachibana138 韋さんは某社の人事部事務員として採用され、労働契約と社会保険の担当者となった。彼女は会社と2012年9月3日から2013年9月3日まで1年間の労働契約を締結した。 2013年6月、韋さんは人事部マ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ