日系企業の現地従業員の「自律性」をどう求めるか?

 「職務や役割の徹底理解が従業員のやる気・キャリア形成に有効となるか?業務の進捗管理することなく従業員が業務を自律的に進めさせる仕組みとは何か」  在外企業の日本人トップからこのような課題提起を受けた
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