【Q&A】ベトナム企業内「高給化」「高齢化」の二重苦、どう対応するか? 経営・人事労務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2020年12月28日2020年12月25日 S. Tachibana245 【質問】 弊社ベトナム法人は、設立後20年経ち、給料の高い従業員の割合が増え、人員構成の問題が出てきています。先日のセミナーでご説明いただいた中国の状況に近いと感じました。人事賃金制度の見直しが必要… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ