▶【立花経営塾】第056回~権限拡大も責任取らず、管理職を管理職らしくする方法

 管理職の権力と労働者の権利、マネージャーが両方を手に入れるのが中国やベトナム企業現場の実態である。賃金とポストの積み上げによって、権力・権限が拡大する一方、対称的に責任の取り方は必ずしも明確になって
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