【Q&A】定年後の日本人従業員は中国現地採用の継続可能か?
S. Tachibana
【質問】 中国現地採用の日本人技術要員が近々60歳(男性)となり、定年を迎えます。董事でも総経理でもないため法的に継続した雇用が困難と聞いています。彼の技術をまだまだ必要としますし、彼も中国に骨を埋…
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お金大好き、機会利益を手に入れられるから
S. Tachibana
大方の日本人はあまりお金の話を口にしない。お金をよくない(汚い)ものとして、お金や富に嫌悪感を抱き、貧しい生活を自ら選んだという人もいる。この貧乏グループには、2種類の人がある。少数の本物金嫌い以外…
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小さな夢と大きな贅沢、そして人間の助け方
S. Tachibana
私も妻もブランド品や贅沢品、いわゆる記号的な消費を好まない。 唯一のブランド品といえば、自宅のメルセデスベンツの車。それはある酷い交通事故の中で頑丈なベンツが命を助けてくれた恩返しとして買ったのだ…
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瓜と爪の雑感雑想
S. Tachibana
寝る前に手の爪が伸びたことに気づき、明日は爪を切る日だとつぶやいたら、妻が親切にリマインダーを書いてくれた。 翌朝、事務室のメモ書きをみると、思わず吹き出した。「瓜を切る」と書かれているのではない…
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日本人管理と現地人管理、どっちがいい?裁量権付与などは有効手段か?
S. Tachibana
日系企業の海外(中国やベトナム)現地法人ではもはや不可避な課題である。 日本人経営者や管理職による現地人のマネジメント。賃金報酬以外のモチベーション向上における施策、たとえば、裁量の付与、承認、能…
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医原病のメカニズム、医師や医療行為に起源する病気とは
S. Tachibana
「医原病(iatrogenesis)」、医師・医療行為が原因で生まれる病気のこと。 1つ目、医療ミス。「現在アメリカでは、医療ミスによって自動車事故の3倍(医師の認める数字)~10倍の人々が亡くな…
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