久々に、復旦大学の法学修士時代の同級生、中国人弁護士Aさんから電話がかかってきた。 　「私は、法律事務所を辞めました。いま、不動産会社B社で副総経理をやってます」 　思わずびっくり。このAさんは、復…
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　｢城鎮企業従業員基本養老保険関係移転継続暫定弁法｣（以下、｢弁法｣という）についてのQ&Aです。中国人人事担当者の方にも、分かりやすく日中対照で掲載しました。 [Q1] 办法何时开始施行？ ｢弁法｣…
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　国務院弁公庁は2009年12月28日に通知を発表し、人力資源・社会保障部と財政部が合同公布する｢城鎮企業従業員基本養老保険関係移転継続暫定弁法｣（以下、｢弁法｣という）を転送配布し、各省、自治区、直…
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【質問】 　上海市企業賃金支払法12条で、給料カットは賃金支払周期を超える場合可能という内容を見ました。われわれは週休2日制（土日）なのですが、週休3日制（＋金）にして、その相当賃金をカットしたい。2…
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　2008年、中国の労働現場では火山が爆発したかのように、労働紛争案件が猛烈に急増した。最高人民法院はその総括として、「民生に係わる案件の審理を高度に重視する姿勢で、『労働契約法』の徹底実施に努め、労…
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　2010年、またもや在中企業の人事労務にとって難しい年になりそうだ。「労働契約法」の激震が収まらない中、新たな労使問題は発生しそうだ――。賃金法による賃上げメカニズムの法定義務化と労使間賃金交渉体制…
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　昨日、労働仲裁法廷の「官」との戦いを書いて、読者の方から励ましの言葉をいただいた。嬉しい限りだ。 　不思議なことがある。あれだけ、会社に権利を主張する労働者は、いざ仲裁法廷やら「官」を前にして、まる…
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