▶【立花経営塾】第154回~指示命令に従わない従業員、解雇すべきか?
S. Tachibana
中間層のマネージャーから報告を受ける――。「部下の某従業員は習慣的に指示命令に従わない。ときには面従腹背の姿勢もみられ、業務遂行の障害になっている。他の従業員にも影響が悪い。注意しても注意しても、本…
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▶【立花経営塾】第153回~仲の悪いマネージャー同士、どうすべきか?
S. Tachibana
某海外日系企業の日本人社長からの相談――。「部下で異なる部署の現地人マネージャーAさんとBさんは仲が悪い。業務会議以外に、職場では一切口をきかないし、避け合っているようにも見える。いくら嫌っていても…
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民主主義はメンテナンスが必要、大衆の暴走という病巣
S. Tachibana
中国指導部の新人事。日本にとって怖いのは、習近平ではなく、外交のトップになった王毅。日本の林外相など王の足元にも及ばない。王は日本語だけではない。日本人の思考回路(弱点)を徹底的に理解しているので、…
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日本は台湾を助けるのか?釣った魚と釣れない魚
S. Tachibana
飛行機離陸前の安全確認デモンストレーションに、「まず自分で酸素マスクをつけてから子供にしてあげる」というのがある。「日本有事は台湾有事」論について、日本と台湾の場合、有事の際に日本はまず自分に酸素マ…
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