濫訴常態化、労働紛争めぐる「悪意訴訟」の頻発で企業利益侵害
S. Tachibana
少し前に、北京市海淀区人民法院で労働者による「悪意の訴訟」の審理が行われた。被告人の王は、労働契約書を偽造して、歩合給および経済補償金90万元弱の支払いを会社に求めていた。最初の仲裁では王の要求が認…
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【事例】ウォルマート常徳店閉鎖紛争、「法の支配」逸脱の協議解決
S. Tachibana
【事例】 米ウォルマートの湖南省常徳市の店舗閉鎖をきっかけとした労使紛争で、常徳市労働人事争議仲裁委員会で労働調停が始まり、5月26日と27日の両日の仲裁審理を経て、従業員側は1日、会社側が示した訴…
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炎天下で働く労働者と既得利益がんじがらめの企業貴族
S. Tachibana
日曜日午後から、某社元幹部の労働紛争案件代理で弁護士と一緒に北京へ1泊の訴訟出張。日曜日だからかな、北京の空が綺麗。が、暑い。炎天下空港駐機場で座り込んだ作業員、暑いだろうな、本当にご苦労様。 高…
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労働紛争がまたもや急増傾向、経済不振と法改正問題が根源
S. Tachibana
労働紛争は本来、提訴からせいぜい60日もあれば結審に至るものだった。だが現在は、少なくともその倍の時間がかかる。「これは裁判所の効率が落ちたためではなく、案件が多すぎるためだ」。北京市の某弁護士はそ…
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労働者の不誠実・背信際立つ、労働紛争訴訟が「金づる」に
S. Tachibana
このほど、北京市海淀区人民法院が2012~2013年度海淀区労働紛争裁判状況白書を発表した。そこで示されたデータによると、ここ3年、労働紛争の件数は一貫して高水準にあるものの、全体として大きな変動は…
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【セミナー】エリス敗訴事案に学ぶ~欠格解雇のリスクと実務(上海9/3、9/13、広州9/27)
S. Tachibana
★ エリス敗訴事案に学ぶ ★ ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> エ リ ス 敗 訴 事 案 に 学 ぶ ~ ★ 試 用 期 間 解 雇 と 正…
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前代未聞、首席仲裁員と激論する中で本審理キックオフ
S. Tachibana
<前回> 6月29日の本審理は、当社顧客が傍聴する中で行われた。冒頭に首席仲裁員に呼ばれる。 仲裁員 「最後まで和解に応じるつもりはありませんか?」 立花 「いいえ、何回も繰り返し申し上げてい…
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証人不在・証言不能!証拠整備には大きなコストがかかる
S. Tachibana
<前回> 当社が元日本人従業員Aさんに訴えられた労働仲裁の続編。6月29日に本審理が当社顧客が傍聴する中で行われた。 本審理に先立っての事前準備について若干言及したい。まず、今回Aさんは日系人材紹…
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1回目審理、和解拒否・敗訴受入れ姿勢の変わった被申立人
S. Tachibana
<前回> 当社が元日本人従業員Aさんに訴えられた労働仲裁について、6月5日に初回審理が当社顧客企業数社が傍聴するなかで行われた。 パチッ。あとから到着する申立人の元従業員Aさんは、法廷に入ると、わ…
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