昨日、労働仲裁法廷の「官」との戦いを書いて、読者の方から励ましの言葉をいただいた。嬉しい限りだ。 　不思議なことがある。あれだけ、会社に権利を主張する労働者は、いざ仲裁法廷やら「官」を前にして、まる…
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労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要 北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会 市第一、第二中級人民法院民事法廷、 各区、県人民法院民事法廷及び派出法廷　宛 　労働紛争案件処理中の疑…
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【法令・通知】（和文）市労働紛争調停連動体制の設置及び労働紛争調停活動の強化に関する意見 【法令・通知】（中文）関於建立市労働争議調解聯動機制、進一歩加強労働争議調解工作的意見 【番号】京工発[200…
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● 会社の原因で自主退職した場合の「みなし解雇」問題 　会社による労働契約の解除は、中国労働法下では、法定解除事由の立証が必要である。証拠不十分や証拠瑕疵などで立証が失敗した場合、会社は「違法解雇」の…
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【法令・通知】（和文）目下のマクロ経済情勢下における労働紛争案件の適正な審理に関する指導 【法令・通知】（中文）関於在当前宏観経済形勢下妥善審理労働争議案件的指導 【番号】　 【官庁】江蘇省高級人民法…
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【法令・通知】（和文）労働紛争案件審理の若干問題に関する意見（試行） 【法令・通知】（中文）関於審理労働争議案件若干問題的意見（試行） 【番号】浙法民一（2009）3号 【官庁】浙江省高級人民法院 【…
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『労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読』 　「目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見」（法発[2009]41号、2009年07月06日、以…
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【法令・通知】（和文）目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見（以下、「指導意見」という） 【法令・通知】（中文）関於当前形勢下做好労働争議糾紛案件審判工作的指導意見…
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※＜本事件は、当社が取り扱った案件ではありません。実話に基づいて若干内容を変え、コメントを加えています＞ 【事例】 　上場会社の繁盛製造株式会社（仮名）は、社員7200名、年商3700億円、日本国内業…
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