ストライキ・労働者の集団争議行動と企業の戦略~中国人民大学・常凱教授講演要旨まとめ・立花聡コメント付

従業員のガス抜き機能、労使懇談・協議システムの確立

非正規ストにNO!ストよりもルールなき突発ストがよほど危険だ

【セミナー】エリス敗訴事案に学ぶ~欠格解雇のリスクと実務(上海9/3、9/13、広州9/27)

前代未聞、首席仲裁員と激論する中で本審理キックオフ

証人不在・証言不能!証拠整備には大きなコストがかかる

1回目審理、和解拒否・敗訴受入れ姿勢の変わった被申立人

公開傍聴を受け入れる、「人体実験」労働裁判で進化する

訴えられた!人事コンサル会社は労働紛争に遭遇

【事例】従業員間の待遇差異に不満、ルールなき集団労働争議は次第に「テロ化」する

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