引き渡し、マレーシアで購入したマイホーム
S. Tachibana
本日、マレーシアで購入した不動産物件の引き渡し。売主の華人家族はおじいちゃんから孫までほぼ全員が見納めに駆け付けた。マイホームにはいろんな思い出が詰まっていることだろう。 中に入ってみたら、きれい…
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飼い犬と野良犬の関係、日本はどっちになるか
S. Tachibana
中国が民主制国家になったら、米中は友好関係を築けるのか?答えは、「NO」。米中の戦いは、決して国家制度としての民主と独裁の戦いではない。世界覇権(独裁権)を争う戦いだ。 しかし、米国にとっては、中…
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バンコク視察(7)~タイ雑感、地元料理の貧弱さと国の停滞感
S. Tachibana
<前回> 2月12日(日)。クアラルンプール帰還日でも、夕方便にすれば、バンコクでゆっくり昼食が取れる。胃袋は回復し、絶好調だ。ホテルに14時のレイト・チェックアウトをお願いして街に繰り出す。最終日…
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「誰も予測できなかった」?中国感染大爆発後の大収束
S. Tachibana
<前回> 『誰も予測できなかった中国感染大爆発後の急展開』(2023年2月9日付日経ビジネスオンライン) 思わず笑ってしまう。「誰も予測できなかった」でなく、「日経ビジネスだけが予測できなかった」…
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バンコク視察(6)~本日もまたもや「痛風盛り合わせ」、北海道炉端原始焼き
S. Tachibana
<前回> バンコクでの「北海道」テーマの食視察。夜は地元人気店である「北海道炉端原始焼き」(25 Sukhumvit 31)で食べる。日本人客よりも現地人客の嗜好や感覚に興味がある。 先日の「痛風…
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【培训】解决人事三大难题:减薪•降级•劝退<上海 3/14>(C005C-2)
S. Tachibana
<日语网页> 如何应对和处理表现不佳的低业绩人员(Low Performer),这是人力资源部门最头痛的问题。在实务操作方面,减薪、降级和劝退是我们面临的三大难题。本培训从“证据”和“依据”两大核…
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【中国語研修】人事3大難題の解決:減給・降格・退職勧告<上海 3/14>(C005C-2)
S. Tachibana
中国語セミナー・お申込みは → 中国語サイト ローパフォーマーにどう対処するかは、人事部にとって大きな頭痛の種である。実務では、減給、降格、退職勧告が3大課題となっている。本研修では、「証拠」と「根…
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