【時事解読】≪速報≫ベトナム労働法改正へ、CPTPP大筋合意受けて再起動
S. Tachibana
ベトナム労働法改正。 ベトナム国営テレビ(VTV)11月9日付けのニュースによると、労働傷病兵社会省は、政府は2019年にも労働法改正案を国会へ提出し、承認を受けると発表した。 ベトナムは、この…
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近い将来の労働市場、HAV形態で私も餓死するか
S. Tachibana
10年後の労働市場を考え、未来図を描いてみると、職種は大きく3つに分類されるだろう――。 1つ目は、「H職」。Human being、生身の人間でしかできない仕事。 2つ目は、「A職」。AI、人…
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仮病従業員は会社を困らせる、病よりもまず気を治せ
S. Tachibana
上海出張中。4月25日(火)午前、私ではなく、当社の周淳弁護士が登壇するセミナー「仮病疑惑対策・病欠休暇の運用実務」。なんと30名近くの超満員。彼女も近ごろセミナー講師に慣れ、随分と貫禄がついてきた…
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中国・賞与の個人所得税の会社肩代わり負担、「手取り支払」の捉え方
S. Tachibana
「賞与から税金を取られたくない」 「では、賞与の税金を会社が負担しよう」 中国では、従業員が賃金だけでなく賞与まで手取り額での提示や支払を求める傾向が強い。これに応じる会社も少なくない。いよいよ…
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中国・外国人就労許可新制度、低賃金・低学歴・低技能者排除へ
S. Tachibana
2月23日(木)午前、上海でセミナー「中国・外国人就労許可新制度と実務運用説明会」。予想外の定員超過開催。 日系企業の関心がもっとも高いのはやはり、外国人就労者のABCランク付け。何も特別に驚くべ…
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外国人ABCランク付け、中国就労在留許可新制度とは?
S. Tachibana
満員で増席して開催する――。 中国ではこの4月より、新しい外国人就労在留許可制度(以下、「新制度」という)が全面的に導入・施行される。一部の地域ではすでに試運転が始まっているが、官庁の実務レベルで…
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ハノイセミナー、ベトナム労働法の厳しさを知ってもらう
S. Tachibana
9月5日(月)、ハノイでベトナム人事労務シリーズ4回目のセミナー。 ようやく皆さんのベトナム労働法に対する理解が少しでも深まったかと。中国労働法を上回る厳しさ、今後の展開とリスク、実務の対応。次は…
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労務トラブル事例学習で現場を知る、ホーチミンセミナー開催へ
S. Tachibana
昨晩は、上海某日系顧客企業の総経理と会食。話題がベトナムになると、「最近は中国よりも、ベトナムのほうが元気。うちの会社もベトナムのほう、どんどん受注が舞い込んで嬉しい悲鳴を上げている」と、総経理がい…
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中国労働契約法改正へ、日系企業は喜べるか?
S. Tachibana
在中日系企業の経営者にとって、「労働契約法」ほど怖いものはないだろう。施行してからの8年間、統計を見ても分かるように、労働紛争案件数がうなぎのぼりで増えてきた。 いよいよ本格的な改正に向けて走り出…
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