【質問】 　推定解雇の部分で、給与支払いが1日遅れたり、社会保険料納付が足りなかったりした場合、後々補充して、本人に確認のサインをさせていれば、いざ本人が辞めると言ってきたら、経済補償を支払う必要はな…
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【法令・通知】（和文）外来従業人員の当市城鎮従業員基本養老保険加入の若干問題に関する通知 【法令・通知】（中文）関於外来従業人員参加本市城鎮職工基本養老保険若干問題的通知 【番号】滬人社養発[2009…
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　税務総局がこのほど「個人給与賃金所得と企業の賃金費用支出の対比問題に関する通知」（国税函[2009]259号、以下「通知」という」を公布し、個人が役員就任或いは被雇用によって取得した給与賃金等所得と…
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【法令・通知】（和文）企業の人員削減及び賃金調整の民主的手続の規範化に関する通知 【法令・通知】（中文）関於規範企業裁員和調整薪酬民主程序的通知 【官庁】北京市総工会 【公布日】2009年05月22日…
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　2008 年1 月1 日新『企業所得税法』の施行に伴い、外商投資企業に勤務する従業員の賃金給与や福利厚生費等についても、従来通り、「従業員福利費支出のうち、賃金給与総額の14％を超えない部分」や「企…
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1. 目的・主旨 　2009年1月4日、国家税務総局は、『企業の賃金給与及び従業員福利費控除の問題に関する通知』（国税函[2009]3号、以下、「通知」という）を公布した。 　本通知は、『企業所得税法…
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【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか？ 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に…
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　いま、中国の労働市場と法環境は、重大な変化に直面している。『労働契約法』をはじめ、『就業促進法』、『労働紛争調停仲裁法』、『賃金条例』、『社会保険法』等一連の労働法令の制定（一部法案は審議中）・公布…
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【質問】 　当社は、日系香港企業投資の中国法人です。上海本社、蘇州工場にそれぞれ香港人、台湾人の幹部、エンジニアが在籍しています。この人たちは、就業証を取得し、社会保険も加入しなければならないと聞いて…
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【質問】 　当社では、現地採用の日本人スタッフに対し、会社負担で中国国内の外国人向けの民間医療保険（海外旅行傷害保険に相当するもの）に加入しています。この際、１万元弱の年間保険料がかかるのですが、これ…
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