「労働組合の役割は、ストライキやデモの発動から、職場で雇用主に協力することに変わり、そう進化するのだ」。フランスのミュリエル・ペニコー労働大臣がロイターにこう語った（11月16日付けロイター・ニュー…
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　11月25日（土）、早朝便でクアラルンプールから上海へ向かう。5泊6日の中国出張。 　翌日の26日終日、上海郊外某日系企業の中国人幹部研修。シリーズ研修は第7、8回に入ると、受講生の変化が徐々に見え…
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　私が発起人である「マレーシア移住の会」、Facebook上ではついにメンバー2000名を超えました。タイミングもよろしく、忘年会を兼ねて、初のクアラルンプール開催オフ会を実施します。食事会に先立って…
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　世の中から、Eメールがなくなること、あり得るか？ 　20年前に「世の中から、Faxがなくなること、あり得るか？」という質問、40年前に「世の中から、テレックスがなくなること、あり得るか？」という質問…
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　昨日付けのブログ記事「庶民脱出、日本社会のサバイバルは自己救済のみ」に関連して、読者コメントの一部を以下転載する。 　「立花先生がおっしゃる庶民からの脱出とは、結局のところ、『この数パーセントに入り…
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　10月20日付けの「プレジデント」誌Onlineでは、第一生命経済研究所経済調査部首席エコノミスト永濱利廣氏のコラム、「空前の低失業率でも賃金が上がらない理由 数字が語るほど雇用環境はよくない」が掲…
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　先日のブログ記事「ワークシェアリング国家の末路、日本一時帰国雑感」について、その「ワークシェアリング」とは基本的に正社員体制を指している。 　全部とは言わないが、日本の正社員集団の労働生産性は普遍的…
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　金を出す、口を出す、人を出す、手を出す。――国際政治などの場では、概ね、4つの「出し」がある。 　普通の国なら、なるべく、金を出さずに（最小限に）、口を出し、人を出し、手を出すわけだ。しかし、日本は…
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　中国人による中国人のための中国人の管理――。 　ヒトの管理、その根底にあるのは文化や国民性、価値観という基盤である。この基盤を軽視したあらゆる理念や管理モデル も通用せず、失敗を喫する。われわれ日本…
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