在越日系企業において最大公約数的に関心を持たれる課題は、「人件費の高騰」である。遡って2015年当時「ERISベトナム経営レポート」（当時名称）の創刊号に私が執筆した巻頭挨拶の一節を引用させてもらい…
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　コロナには、「ロックダウン」でなく、「ロックアップ」へと手法を変えないと、経済を崩壊させるだけ。ウイルスが変異している以上、人間もやり方を変えなければならない。 　無差別封鎖・遮断ではなく、全面戦争…
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　いろんな世論調査をみると、中国嫌いとする日本人は常に、8～9割で安定推移している。しかし、脱中国となると、なぜかそれほど積極的でなくなってしまう。 　経団連をはじめとする財界はその親中ぶりでよく矢面…
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　日本企業の場合、「売り方を教えてくれ」というのが大半で、「買い方」に強い関心を示す企業は少ない。 　売りたいから、売れない。買いたいから、売れる。というのがいちばんシンプルな原点。アジアあたりの市場…
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　立花聡はこのたび、著書（共著）『台湾有事 どうする日本～2027年までに中国の台湾侵奪はあるか』を上梓し（東アジア情勢研究会編集 方丈社 2021年7月29日刊行予定）、Amazon等ではすでに購入…
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　人事制度の問題を訴える場合、本当の問題はいったいどこにあるのか？そこは正確に捉えないままいたちごっこの制度改正や改革を何回やっても、問題解決にはならない。気付きにくいところに隠された問題の根源や本質…
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